Il colloquio collettivo è un momento spesso temuto, tuttavia, può permetterti di distinguerti. Non lasciare che lo stress ti destabilizzi. Al contrario, approfitta di questo momento per brillare e dimostrare che sei il candidato ideale!

Intervista collettiva: perché?

Le interviste collettive consentono al reclutatore di risparmiare tempo incontrando diversi candidati contemporaneamente.

Tuttavia, consentono principalmente di mettere in situazione i candidati e di valutare la tua personalità, il modo in cui ti comporti in gruppo, determinate abilità e attitudini:

  • lo spirito di analisi e sintesi,
  • l'ascolto,
  • dinamismo,
  • le qualità di presentazione e comunicazione,
  • eccetera

Il corso di un'intervista di gruppo

Un'intervista di gruppo spesso contiene i seguenti passaggi:

Presentazione dell'azienda

Il primo passo è la presentazione degli stakeholder e dell'azienda: storia, prodotti, mercati.

Presentazione dei candidati

Il secondo passo è fare il giro dei candidati. Verrà loro chiesto di parlare e spiegare in poche parole il loro background, ecc. Sii preciso, pertinente, conciso e chiaro.

Esercizi, discussioni / dibattiti, giochi di gruppo

In questa parte, i recruiter vogliono valutare le tue qualità. Possiamo iniziare con un esercizio scritto, quindi un dibattito con un argomento imposto o una mini presentazione da fare da soli o in gruppo.

Brevi interviste con reclutatori

Questo passaggio consente ai recruiter di comprendere meglio le tue motivazioni per la posizione. Si chiama anche "incontri di lavoro" e dura pochi minuti.

Risposte e risultati

A volte, i recruiter ti danno una risposta lo stesso giorno. Se sei stato selezionato, continuerai il processo di reclutamento e sarai invitato ad altre interviste.

Alcune aziende potrebbero eliminare i candidati man mano che la manutenzione avanza. Non lasciare che lo stress ti travolga in questi momenti e continua. Ecco i nostri consigli per aiutarti.

Le chiavi per un'intervista collettiva di successo

Un colloquio collettivo viene preparato in anticipo proprio come un colloquio di lavoro tradizionale. Ecco tutti i suggerimenti necessari per avere successo.

Prima dell'intervista

Scopri l'azienda: la sua storia, i suoi mercati, i suoi prodotti, i suoi concorrenti. Passa a Wikipedia.

Arriva puntuale: non rovinare le tue possibilità! Lascia con largo anticipo e buona presentazione.

Durante l'intervista

Dovresti sapere che durante il colloquio di lavoro, sarai osservato dall'inizio alla fine. Quindi dal primo minuto tutto è finito. Lo scopo del colloquio è farti lavorare in gruppo, ma allo stesso tempo devi sapere come distinguerti.

Trova il centro giusto

In un gruppo, devi sapere come ascoltare gli altri, ma anche manifestarti.

Trova il centro-destra. Se sei un "leader", va bene, ma sai come integrare gli altri candidati. Lascia che si esprimano, non tagliare il pavimento. Se sei timido, fai uno sforzo! Sei venuto per trovare un lavoro.

Gli esperti scoprono che profili diversi emergono nelle interviste di gruppo:

  • Il maestro delle cerimonie: vuole organizzare tutto.
  • Il silenziatore: è lui che tace durante l'intero dibattito.
  • Il saggio: come indica il suo nome, mostra saggezza. Parla della sua esperienza per arricchire il dibattito e desidera essere utile.
  • Il profittatore: approfitta di ciò che dicono gli altri candidati riformulando, riassumendo le loro osservazioni.
  • L'esperto: parla poco, condivide alcuni punti chiave; tuttavia, non accetta critiche.

I reclutatori ricorderanno i profili che hanno modellato il dibattito, ma rendono questa impressione positiva. Quindi cerca di trovare un equilibrio tra le diverse personalità presentate sopra per poterti esprimere senza monopolizzare la parola, ascoltare mentre riesci ancora a parlare per far avanzare il dibattito.

Rimani naturale

Non c'è bisogno di recitare un ruolo o provare a seguire gli altri, cambiando opinione dopo ogni intervento o commento. Ti mancherà la coerenza. Sii fedele a te stesso. Se sei timido, tuttavia, ci vorrà del lavoro per partecipare. Se tendi a arrabbiarti facilmente, prendi le distanze e non considerare ogni commento come un attacco personale.

Pensa prima di esprimere te stesso

Devi ricordare che stai guardando. Il dibattito deve essere costruttivo. Quindi, prima di parlare, chiediti cosa puoi portare.

Diverse posizioni da ricoprire

Dovresti sapere che quando le aziende organizzano un colloquio collettivo, è perché spesso ci sono diversi posti vacanti (ad esempio la creazione di un nuovo team di agenti di call center). Manterranno pertanto un numero di candidati. Hai maggiori possibilità di essere eletto. E se non conserviamo la tua domanda, fai un'autoanalisi e consolati ripetendo che è stato un buon esercizio, una buona preparazione per il prossimo colloquio.

Buona fortuna

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