Esiste un sistema di pensionamento graduale che consente alle persone che desiderano ridurre gradualmente la propria attività professionale di riscuotere una parte della pensione di anzianità due anni prima della loro effettiva partenza dalla società. Durante questo periodo, sarà possibile accumulare parte della sua retribuzione con la pensione di vecchiaia al fine di limitare la perdita di reddito mentre si lavora meno.

Cos'è il sistema pensionistico graduale?

Grazie al pensionamento graduale, i dipendenti che hanno solo due anni di attesa prima dell'età pensionabile prevista per legge possono già beneficiare di una riduzione dell'orario di lavoro. I dipendenti che desiderano implementare questo dispositivo devono avere almeno 60 anni . Pertanto, durante gli ultimi anni di attività, possono continuare la propria attività part-time e riscuotere parte della pensione di vecchiaia.

Che dire del progressivo pensionamento della pubblica amministrazione?

Va notato che il regime di pensionamento graduale è cambiato in modo significativo dal 2020. Pertanto, ad esempio, il pensionamento graduale del servizio pubblico, chiamato anche "cessazione graduale dell'attività" (o CPA) è stato rimosso. Oggi, solo quei dipendenti che hanno diritto alla CPA prima del 2020 possono continuare a ricevere benefici, che terminano quando il dipendente raggiunge il numero di trimestri richiesti per una pensione a tasso pieno.

Come funziona

È molto semplice. Se il futuro pensionato desidera ridurre del 20% l'orario di lavoro, riceverà solo l'80% del suo attuale stipendio ma riceverà in cambio il 20% della pensione di anzianità. Quest'ultimo può arrestare il dispositivo non appena è in grado di richiedere una pensione completa, vale a dire quando accumula il numero di trimestri sufficienti.

Finché le condizioni del lavoro a tempo parziale sono soddisfatte, il lavoratore ha il diritto di continuare a beneficiare del regime pensionistico progressivo. Il pensionamento graduale termina il primo giorno del mese successivo al mese in cui il lavoratore non soddisfa più le condizioni per la concessione.

Chi può beneficiare della pensione graduale?

Condizioni di concessione

Diverse condizioni devono essere soddisfatte per beneficiare del dispositivo

  • Giustifica almeno 150 quarti dell'assicurazione per la vecchiaia;
  • Avere almeno 60 anni;
  • Lavoro a tempo parziale (orario di lavoro inferiore o uguale all'80% dell'orario di lavoro richiesto dall'azienda, ma maggiore o uguale al 40%).

Esclusioni dal dispositivo

Esistono alcuni statuti che non consentono di beneficiare della pensione progressiva anche se sono soddisfatte le condizioni sopra menzionate:

  • I dirigenti del pacchetto giornaliero non sono idonei,
  • Il VRP (viaggiatore rappresentante il ghiacciaio) che lavora a tempo pieno,
  • Taxi convenzionati con l'assicurazione volontaria,
  • Dirigenti dell'azienda,
  • Il fatto di adempiere alla funzione di dirigente d'azienda esclude anche dal regime di pensionamento progressivo.

Come richiedere la pensione graduale?

È necessario scaricare il modulo Cerfa n. 10647 * 04 e inviarlo al fondo pensione da cui dipendere per richiedere l'attuazione del sistema pensionistico graduale.

I seguenti documenti devono essere allegati a questa domanda:

  • Una fotocopia del contratto di lavoro a tempo parziale (posizione in cui si sta ancora lavorando),
  • Una dichiarazione d'onore attestante che l'unica attività professionale che svolgi è questo part-time,
  • Buste paga degli ultimi 12 mesi,
  • Un certificato del datore di lavoro che menziona esplicitamente il lavoro a tempo parziale e il lavoro a tempo pieno.

Se sei un lavoratore autonomo, dovrai allegare i seguenti documenti:

  • Il certificato di annullamento dell'RCS o l'elenco degli scambi (registro delle imprese dei dipartimenti di Alto Reno, Basso Reno e Mosella), in mancanza di un certificato di cessazione dell'attività che può essere richiesto alla CMA (camera di commercio),
  • Per le professioni interessate, sarà necessario aggiungere un certificato di cancellazione dalla tabella dell'ordine professionale,
  • Il certificato di annullamento dei ruoli dell'imposta sulle società,
  • Il certificato di cancellazione dal repertorio nazionale degli agenti commerciali,
  • Per i lavoratori agricoli, il certificato di cessazione dell'attività del CMSA.

Pensionamento progressivo: vantaggi e svantaggi

Il regime di pensionamento graduale presenta sia vantaggi che svantaggi. Ad esempio, è impossibile richiedere un pensionamento graduale prima dei 60 anni. Inoltre, il datore di lavoro non è in alcun caso obbligato ad accettare il passaggio di un dipendente che lavora a tempo pieno per un lavoro part-time, a meno che un contratto collettivo alla fine della sua carriera non sia stato fornito al momento della firma del contratto. Infine, il reddito del dipendente diminuisce ancora, anche se è vero che questa riduzione di stipendio non è così importante come se avesse semplicemente ridotto il suo orario di lavoro senza avere diritto al pensionamento graduale. .

Nonostante tutto, il pensionamento graduale è un modo interessante per ridurre l'attività senza intoppi senza subire un calo significativo delle entrate. Infine, il passaggio alla pensione a volte può essere complicato e barattare durante la sua vita come impiegato a tempo pieno per un pensionato può essere difficile. Inoltre, questa transizione può essere attenuata grazie al pensionamento progressivo.

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