Il congedo per malattia comporta una sospensione del contratto di lavoro che non è senza conseguenze sul pagamento della retribuzione del dipendente interessato. La malattia e lo stipendio non sono compatibili: le prestazioni pagate dall'assicurazione sanitaria subentreranno per mantenere le risorse del dipendente. Quali sono le condizioni per ottenere le indennità giornaliere? Come vengono calcolati?

Stop alla malattia e allo stipendio: come funziona?

Quando il lavoratore è in congedo per malattia, il suo contratto di lavoro è sospeso e il datore di lavoro non paga più la retribuzione. Il principio è lo stesso per le persone in cerca di lavoro per le quali il pagamento delle indennità di disoccupazione sarà sospeso per il momento della sospensione.

Il sistema di protezione sociale consente tuttavia al lavoratore e alla persona in cerca di lavoro di beneficiare, a determinate condizioni, di un indennizzo versato dall'assicurazione sanitaria, chiamato "indennità giornaliera".

L'importo varia in base allo stipendio di riferimento del beneficiario senza superare € 45, 01 al giorno.

Vale a dire: un contratto collettivo (accordo aziendale o contratto collettivo) può prevedere un supplemento finanziario, chiamato "indennità aggiuntiva", in caso di congedo per malattia che consente al dipendente di beneficiare di un mantenimento, a volte pieno, del suo stipendio.

In cerca di lavoro e congedo per malattia: quali specificità?

Come per i dipendenti, una persona compensata dalla previdenza sociale per il congedo per malattia non può ricevere l'indennità di disoccupazione. L'assicurazione sanitaria seguirà l'assicurazione di disoccupazione, con il pagamento delle indennità giornaliere, come per un dipendente.

Vale a dire : il numero di giorni coperti dall'assicurazione sanitaria fa valere lo stesso numero di giorni dei diritti alle indennità di disoccupazione.

Per ricevere il suo giorno di paga, la persona in cerca di lavoro dovrà fornire un certificato di lavoro e le buste paga corrispondenti agli ultimi tre o dodici mesi di attività, senza dimenticare il certificato di ammissione all'indennità di disoccupazione e l'ultimo certificato pagamento della stessa indennità.

Quali sono le condizioni per la riscossione delle indennità giornaliere?

Caso di dipendenti

Per beneficiare delle indennità giornaliere, il dipendente dovrà soddisfare determinate condizioni di attività che dipendono dalla durata della fermata.

Per i periodi di congedo per malattia di sei mesi o meno, sono necessarie almeno 150 ore di lavoro negli ultimi tre mesi o novanta giorni prima dell'interruzione del lavoro per attivare l'indennità.

Se il dipendente ha contribuito con uno stipendio maggiore o uguale a 1.015 volte lo Smic orario negli ultimi sei mesi prima dell'interruzione del lavoro (ovvero € 10.180, 45 per il 2020), può anche beneficiare delle indennità giornaliere.

In caso di congedo per malattia di lunga durata (durata superiore a 6 mesi), ad esempio in caso di depressione, il lavoratore dovrà dimostrare almeno 600 ore di lavoro durante i 12 mesi precedenti l'interruzione del lavoro o aver contribuito uno stipendio almeno pari a 2.030 volte lo Smic negli ultimi dodici mesi (ovvero € 20.056, 40 per il 2020).

Caso di persone in cerca di lavoro

Quando la persona arrestata ha lo status di persona in cerca di lavoro, le indennità giornaliere saranno aperte se:

  • è indennizzata o è stata compensata dall'assicurazione contro la disoccupazione negli ultimi dodici mesi
  • ha cessato l'attività retribuita per meno di dodici mesi.

Compensazione, durata e fine e programma

Periodo di attesa: i primi 3 giorni di riposo non compensati

Prima di tutto, va notato che l'assicurazione sanitaria non paga un risarcimento per i primi tre giorni di interruzione del lavoro. Il risarcimento inizia dal 4 ° giorno.

Vale a dire: un contratto collettivo può anche fornire un risarcimento dal primo giorno della sentenza.

Compensazione variabile in base ai mesi

Inoltre, l'assicurazione sanitaria paga tutte le indennità giornaliere (IJ) quanti sono i giorni del mese. Inoltre, è probabile che il risarcimento vari a seconda che ci siano ventotto o ventinove giorni a febbraio e trenta o trentuno giorni negli altri mesi dell'anno.

Calcola in pratica la tua indennità giornaliera

Il calcolo dell'importo assegnato per le indennità giornaliere si basa sul salario giornaliero di base della persona interessata.

Questo salario di riferimento giornaliero si ottiene dividendo il salario lordo per gli ultimi tre mesi precedenti la sentenza per 91, 25.

Le indennità giornaliere corrispondono al 50% di questo salario di riferimento giornaliero senza poter superare i massimali regolamentari.

La formula da applicare è quindi la seguente: (somma dei salari lordi mensili / 91, 25) x (50%).

Attenzione : l'indennità giornaliera di malattia, escluso il ricarico, è limitata a 45, 01 € (valore per il 2020), ciò significa che una persona che riceve un salario di riferimento giornaliero superiore a 90, 02 € avrà il limite di indennità a questi livelli. € 45, 01.

Vale a dire : quando il dipendente ha tre o più figli a carico, l'indennità giornaliera è aumentata al 66, 66% della retribuzione di riferimento dal 31 ° giorno della sentenza.

Per i dipendenti, la compensazione può essere integrata da un pagamento da parte del datore di lavoro per compensare la perdita di stipendio

Le indennità giornaliere sono soggette ai contributi sociali e all'imposta sul reddito.

Trattare con salari persi in congedo per malattia

La perdita di stipendio durante un congedo per malattia è una situazione delicata da gestire. Il bilancio interno ha un forte impatto, in particolare perché le spese rimangono a pieno ritmo. Per far fronte a questo calo delle risorse, è indispensabile gestire il budget con prudenza.

Se l'interruzione del lavoro continua e crea gravi difficoltà finanziarie, è possibile chiedere ritardi di pagamento in particolare al Tesoro pubblico.

Sollecitare i parenti per un prestito tra individui o semplicemente una mano per evitare determinate spese (ad esempio assistenza all'infanzia) sono opzioni da considerare prima che la situazione si deteriori.

Per essere aiutato nei suoi sforzi, è possibile avvicinarsi ai servizi sociali offerti a livello locale.

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