Per ottenere un lavoro, avere un curriculum eccellente non è sufficiente. Devi anche sapere come convincere durante il colloquio di assunzione . Tuttavia, alcune regole devono essere rispettate. Riguardano la presentazione, il comportamento, ma anche la preparazione e il follow-up. Ecco gli errori più classici.
Prima del colloquio di assunzione
È in preparazione un colloquio di lavoro. Salta questo passaggio e sei sicuro di non essere frenato.
Preparare l'intervista significa:
- Scopri di più sull'azienda, i suoi clienti, i suoi mercati,
- Comprendi la descrizione del lavoro,
- Scopri come rispondere in modo efficace alle domande più frequenti: riassumi la tua esperienza, parla di difetti e qualità, del tuo progetto professionale, ecc.
Una mancanza di preparazione può riflettere una mancanza di motivazione o entusiasmo, difficoltà nel rispondere alle domande poste dal reclutatore, esitazioni. La competizione è dura, quindi è probabile che la persona che incontri decida di non andare oltre dopo questa intervista. Preparati a mettere le probabilità dalla tua parte!
Durante l'intervista
i ritardi
Il D-Day è arrivato. Sei andato a letto presto, i tuoi vestiti sono pronti. Tra gli errori più comuni, i recruiter menzionano i ritardi. E si! È vero che possono verificarsi ingorghi, scioperi o altri incidenti, tuttavia per evitare rischi, vai avanti! Se arrivi un po 'troppo presto, aspetta in un bar! Arrivare in ritardo sicuramente ti squalificherà, perché stiamo cercando candidati con un atteggiamento professionale (rispetto delle regole del lavoro, dell'azienda, degli altri, ecc.).
Lo stile del vestito
Anche se ti piacciono i vestiti creativi, opta per uno stile classico e sobrio. Molte start-up o importanti gruppi tecnologici accettano jeans durante le interviste di lavoro. Opta per una camicia o un semplice top, scarpe classiche in questa custodia e lascia le tue infradito o scarpe da ginnastica nell'armadio.
Devi sapere che ogni lavoro e ogni azienda ha i suoi codici. La regola è seguirli. A seconda che si stia candidando per una posizione come dottore commercialista, graphic designer, sviluppatore web, chef o agente di casa, non si adotterà lo stesso aspetto.
Atteggiamento e linguaggio fisico
Durante il colloquio di reclutamento, la lingua è importante quanto le risposte alle tue domande.
Evita di incrociare le braccia, sbadigliare, rilassarti, fissare il reclutatore (non sei lì per intimidirlo o spaventarlo) o scappare dai suoi occhi. Infine, il sorriso è importante. Secondo il sito Challenge.fr, tra i peggiori errori dei candidati in un colloquio di assunzione, il 42% dei reclutatori cita l'assenza di un sorriso . Tuttavia, questo è un modo molto semplice per indicare che sei felice di essere lì.
Anche altri elementi potrebbero squalificarti: dimentica di spegnere il telefono!
Il cellulare
I dispositivi mobili fanno parte della nostra vita quotidiana, ma nella manutenzione è meglio dimenticarli. In effetti, lasciare squillare il cellulare durante un colloquio di lavoro è percepito come una mancanza di rispetto e serietà. Probabilmente perderai punti contro altri candidati. Quindi, ecco un consiglio: spegni il laptop o lascialo a casa. Non ne avrai bisogno durante il colloquio di lavoro.
La domanda "Hai domande?"
I reclutatori ti chiederanno sempre alla fine di un'intervista se hai domande da porre loro. Vieni preparato. Questo significa scrivere due o tre domande in anticipo; altrimenti ti preoccuperai il reclutatore. In effetti, non avere domande mostra una mancanza di curiosità, a volte pensiero, pensiero critico o motivazione.
Ci sono sicuramente punti che ti interessano e non sono stati affrontati. Puoi parlare di team building, se ciò non è stato fatto, delle qualità di cui il candidato ideale ha bisogno per avere successo in questa posizione, nei prossimi passi e così via. Le possibilità sono molte, quindi non esitare!
menzogna
Mentire può essere costoso sul posto di lavoro. Quindi sii onesto e non esagerare: le tue abilità linguistiche, il tuo dinamismo, le date di inizio e fine delle tue esperienze lavorative passate. Una bugia può avere conseguenze drammatiche e danneggiare la tua reputazione. Inoltre, potresti perdere la posizione se ti è stata offerta. Se un dettaglio sembra confuso nel tuo curriculum, il reclutatore non esiterà a controllare o chiederti ulteriori dettagli.
Dopo il colloquio
L'errore più grande non è quello di dare seguito. In effetti, ringraziare il reclutatore con una piccola e-mail e ribadire il tuo interesse per il lavoro può aiutarti a distinguerti dagli altri candidati, soprattutto se l'intervista è stata abbastanza positiva. Certo, non si tratta di molestare le risorse umane. Un rilancio via e-mail, pochi giorni dopo l'incontro, può giocare a tuo favore.
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