- Indennità giornaliere: il meccanismo
- Il diritto alle indennità giornaliere
- Il periodo di attesa
- L'importo delle indennità giornaliere
- Come calcolare IJ
- Illustrazioni da capire
Un congedo per malattia, un congedo di maternità, una fermata per infortunio sul lavoro, … Tutti questi casi di sospensione del contratto di lavoro comportano il pagamento di indennità giornaliere, meglio conosciute con il nome di "IJ". Questi benefici hanno lo scopo di compensare la perdita di stipendio del destinatario. I metodi di calcolo e pagamento di tali quote soddisfano regole specifiche. Conoscerli è possibile evitare sorprese, in particolare perché queste indennità non consentono un completo mantenimento delle risorse.
Indennità giornaliere: il meccanismo
Quando il contratto di lavoro viene sospeso per motivi medici, il sistema di protezione sociale, attraverso l'assicurazione sanitaria, subentra assegnando le indennità giornaliere dei dipendenti.
Questi benefici corrispondono a un mantenimento del reddito. L'importo assegnato dipende tuttavia dalla durata dell'attività professionale prima della sospensione del contratto e dallo stipendio di riferimento della persona arrestata.
Il diritto alle indennità giornaliere
Le indennità giornaliere costituiscono un servizio fornito dalla sicurezza sociale. Tuttavia, per trarne vantaggio, è necessario aver aperto i "diritti".
Tali indennità sono aperte subordinatamente al rispetto di determinate condizioni relative alla durata dell'attività durante il periodo precedente l'interruzione del lavoro o alla base contributiva.
| Durata dell'interruzione del lavoro | Durata dell'attività professionale che dà diritto al pagamento di IJ | Base di contributo ammissibile al pagamento di IJ |
| Meno di 6 mesi | 150 ore per 3 mesi o 90 giorni prima dell'interruzione del lavoro | Stipendio maggiore di 1.015 volte lo SMIC nei 6 mesi precedenti lo stop (vale a dire 1.015 x 10.03 = 10.180, 45 euro) * |
| Superiore a 6 mesi | 600 ore nei 12 mesi precedenti la fermata | Stipendio superiore a 2.030 volte lo SMIC nei 12 mesi precedenti lo stop (ovvero 2.030 x 10.03 = 20.360, 90 euro) * |
* Calcolo valido per fermate a partire dal 1 luglio 2020. La base oraria SMIC di riferimento per i mesi lavorativi 2020 sarà di 9, 88 euro
Il periodo di attesa
Il beneficio delle indennità giornaliere è aperto solo dopo un ritardo, chiamato periodo di attesa di tre giorni. Ciò significa che non saranno pagati fino al 4 ° giorno di interruzione e che interruzioni del lavoro (tranne casi specifici come interruzioni per infortunio sul lavoro in particolare) non superiori a 3 giorni non sono compensate dal assicurazione sanitaria.
L'importo delle indennità giornaliere
L'importo del risarcimento pagato dall'assicurazione malattia varia in base allo stipendio di riferimento della persona interessata perché è una percentuale della retribuzione ricevuta dal dipendente durante una giornata lavorativa.
Inoltre, questo importo sarà ancora limitato, il che significa che le persone con un salario di riferimento giornaliero elevato avranno un limite massimo (vedi sotto).
Come calcolare IJ
Il calcolo delle indennità giornaliere è molto più semplice di quanto sembri e chiunque può effettuare simulazioni finanziarie in base al proprio stipendio di riferimento.
Soprattutto, si dovrebbe sapere che le indennità giornaliere corrispondono al 50% del salario di riferimento giornaliero. Sulla base di questo principio, è quindi necessario calcolare questo salario di riferimento giornaliero. Ciò corrisponde all'importo dei salari ricevuti negli ultimi 3 mesi prima dell'interruzione del lavoro entro il limite di 1, 8 volte il salario minimo mensile (per informazione, a partire dal 1 ° gennaio 2020, lo SMIC ammonta a 2.738, 20 euro lordi), diviso per 91, 25 euro.
Attenzione! Il limite di compensazione di cui sopra corrisponde a un massimale delle indennità giornaliere. Questo massimale è fissato a:
- A 45, 01 euro al giorno per i casi "classici" (meno di 3 bambini a carico)
- A 45, 01 euro al giorno per le persone con 3 o più figli a carico, fino al 30 ° giorno di stop
- A 60, 02 euro al giorno per le persone con 3 bambini e più dal 31 ° giorno di stop
Vale a dire : alcuni accordi aziendali consentono al dipendente di beneficiare di un mantenimento dello stipendio per un periodo più o meno lungo. Chiedi al tuo datore di lavoro!
Illustrazioni da capire
Ogni situazione è diversa, ma quando si calcolano le indennità giornaliere, una volta compreso il meccanismo, tutti possono eseguire simulazioni per valutare l'impatto di un congedo di malattia a breve o lungo termine sul proprio bilancio. nazionale.
Prendiamo l'esempio di un dipendente che riceve uno stipendio mensile di 2.100 euro prima del congedo per malattia senza figli a carico. Le sue indennità giornaliere saranno calcolate come segue:
Salario giornaliero di riferimento: (2.100 x 3) / 91, 25 = 69, 04 euro
Importo dell'indennità: 69.04 x 50% = 34.52 euro
Per un dipendente pagato fino a 2.900 euro mensili, con 4 figli a carico, il calcolo sarà il seguente:
Stipendio giornaliero di riferimento: (2.900 x 3) / 91.25 = 95.34 euro
Importo del risarcimento: 95, 34 x 50% = 47, 67 euro limitato a 45, 01 euro per i primi 30 giorni di congedo per malattia, quindi 47, 67 euro dal 31 ° giorno.
Il sito Web ameli.fr fornisce l'accesso a una calcolatrice online.
Per saperne di più e utilizzare questo strumento: ameli.fr
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