Le indennità di disoccupazione per gli over 60 sono soggette a norme specifiche, in particolare con l'avvicinarsi della pensione. Mentre ti avvicini alla pensione, è meglio smettere di lavorare o continuare? Il dipendente può beneficiare dell'indennità di disoccupazione dopo i 60 anni?

Indennità di disoccupazione dopo 50 anni: le nuove regole

L'età della pensione sta diminuendo. Pertanto, i lavoratori di età pari o superiore a 50 anni si trovano in un determinato periodo della loro vita lavorativa, poiché sono preoccupati per la questione dell'occupazione, della pensione ma anche della disoccupazione e della sua indennità.

Se coloro che decidono di riqualificarsi sono numerosi, l'accesso all'allenamento alla loro età non è sempre ovvio.

Nel 2020 una riforma indica che le persone in cerca di lavoro di età compresa tra 53 e 54 anni che seguono una formazione possono prolungare il periodo di indennità fino a 6 mesi.

Le condizioni devono essere rispettate tuttavia:

  • hanno lavorato per più di 2, 5 anni nei 3 anni precedenti il ​​periodo di disoccupazione;
  • seguire una formazione. Questo deve essere validato da Pôle Emploi e far parte di un PPAE (progetto personalizzato di accesso all'occupazione).

La nuova riforma dell'assicurazione contro la disoccupazione è entrata in vigore nell'estate del 2020 e prevede la compensazione dei dipendenti che si sono dimessi, se hanno più di 5 anni di anzianità nell'azienda che lasciano. E i lavoratori più anziani?

Sappi che la durata massima della compensazione è ora più lunga, dal 2020 . Ecco le modifiche:

  • 2 anni a 53 anni
  • 2 anni e mezzo da 53 a 54 anni inclusi
  • 3 anni da 55 anni.

I lavoratori più anziani che hanno esaurito il diritto possono richiedere il mantenimento delle prestazioni fino alla pensione. Le condizioni devono essere soddisfatte.

Cosa non cambia

L'indennità di rientro al lavoro (ARE) viene calcolata nel periodo di riferimento ridotto su base giornaliera. Prendiamo le entrate dell'anno scorso divise per 365. Otteniamo il salario di riferimento giornaliero.

Come beneficiare dell'estensione della compensazione fino alla pensione

A determinate condizioni, l'indennità di disoccupazione può essere estesa oltre la durata massima dei diritti fino al pensionamento. Tuttavia, non è necessario andare oltre l'età del diritto a una pensione completa che varia da 65 a 67 anni a seconda dell'anno di nascita.

Ecco le condizioni:

  • essere in procinto di indennità all'età di 62 anni (61 anni e 2 mesi per i lavoratori più anziani nati nel 1953, 61 anni e 7 mesi per quelli nati nel 1954)
  • essere in procinto di risarcimento per almeno un anno
  • non poter beneficiare di una pensione completa
  • avere dodici anni di abbonamento all'assicurazione contro la disoccupazione (con un anno continuo o due anni discontinui negli ultimi cinque anni)
  • l'assicurazione per la vecchiaia deve aver convalidato 100 trimestri.
  • Per coloro che hanno rassegnato le dimissioni o rinunciato a una convenzione FNE, vengono aggiunte ulteriori condizioni.

Se il destinatario raggiunge l'età pensionabile legale

L'età pensionabile legale è compresa tra 60 e 65 anni, a seconda della generazione. Se il destinatario raggiunge questa età, possono insorgere due scenari:

  • Se il beneficiario ha raggiunto il numero di quartieri contributivi legali per ricevere una pensione completa, cessa di ricevere l'indennità e quindi riceve la pensione di vecchiaia.
  • Se il beneficiario non ha ancora raggiunto il numero legale di quarti per una pensione completa, continua a ricevere i suoi diritti di disoccupazione entro il limite legale. Durante questo periodo, continua ad accumulare alloggi per la sua pensione.

Buono a sapersi: le persone che beneficiano del pensionamento anticipato nell'ambito dell'assicurazione per la vecchiaia (come i dipendenti a lungo termine o i lavoratori disabili) non possono beneficiare dell'indennità di disoccupazione (AER).

Il controllo dei disoccupati senior

I disoccupati di età superiore a 55 e oltre 60 sono controllati come gli altri disoccupati.

Un disegno di legge presentato ufficialmente nell'aprile 2020 indica che le procedure di controllo per i disoccupati saranno determinate durante la registrazione presso Pôle Emploi.

Pertanto, al fine di continuare a ricevere il proprio risarcimento, anche i disoccupati più anziani devono giustificare la loro ricerca di lavoro. Si ricorda che per gli oltre 55 anni, la durata del risarcimento è di 36 mesi e per le persone oltre i 50, è di 24 mesi.

Esenzione dalla ricerca di lavoro per disoccupati anziani

L'ESD o l'esenzione dalla ricerca di lavoro è una misura disponibile per le persone in cerca di lavoro di età pari o superiore a 57 anni. È stato abolito nel gennaio 2020 per non separare e rimuovere i disoccupati più anziani dal mercato del lavoro.

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Occupazione