Nonostante la rivoluzione digitale, la lettera di presentazione manoscritta non è obsoleta. Ma questa è una scelta pericolosa. Tuttavia, se decidi di iniziare, soprattutto per distinguerti dagli altri candidati, metti tutte le possibilità dalla tua parte seguendo alcuni suggerimenti essenziali.

Scritto a mano o digitato?

Gli esperti sono chiari: i recruiter preferiscono le lettere dattiloscritte . Keljob aggiunge anche citando il capo di un'azienda in Risorse umane: " Oggi è probabile che una lettera scritta a mano finisca nel cestino ".

Quali sono gli svantaggi della lettera di accompagnamento scritta a mano? Bene, a meno che l'annuncio o il recruiter non dica che devi scrivere una lettera scritta a mano, scrivi la tua lettera usando un computer. I formati di Word e PDF sono apprezzati dai recruiter. Una lettera "informatizzata" offre anche altri vantaggi: i recruiter possono tenerli nel loro database e se un lavoro che corrisponde meglio al tuo profilo è disponibile in un secondo momento, possono contattarti. Trovare una lettera scritta a mano sarà più lungo (specialmente se ce ne sono diversi).

A seconda delle posizioni per le quali ti candidi, i recruiter preferiranno una lettera digitata . Se lavori in ambito IT, comunicazione, grafica o altri settori creativi, preferisci inviare una lettera come Word, PDF o altri file. La nuova generazione deve essere in grado di padroneggiare lo strumento informatico e il software di base come la suite Microsoft.

Invia una lettera di presentazione manoscritta sarà percepito come qualcosa di molto originale ; tuttavia, se devi collegare il tuo curriculum al tuo profilo LinkedIn, al tuo portafoglio o ai siti su cui stai lavorando, sarà difficile fare con una lettera di accompagnamento scritta a mano.

Il tempo in cui i recruiter hanno analizzato la scrittura di un candidato è finito. Scrivere a mano sembra essere un esercizio meno pericoloso di prima. Se il reclutatore richiede espressamente una lettera scritta a mano, non esitare a inviarne una, ma scrivila attentamente.

Lettera di accompagnamento scritta a mano: cosa fare e cosa non fare

Carta: scegli la qualità

La scelta della carta è importante . Scegli una carta di qualità, 90 grammi per centimetro quadrato e bianco. Non utilizzare carta troppo spessa, non è un biglietto di auguri, non è troppo sottile, potresti avere problemi di scrittura.

Colore: rimanere sobrio e classico

Come per le lettere dattiloscritte, optare per colori sobri e classici. Si consiglia il nero ma puoi anche optare per il blu navy qui. Evita i colori troppo chiari, che non sono comodi per gli occhi.

Scrivi giusto

Scrivere bene è importante. Se hai problemi a farlo, metti un foglio a scacchi sotto il foglio bianco, in modo che le linee che scrivi rimangano diritte.

Fai una bozza approssimativa

Prima di scrivere la tua lettera di presentazione scritta a mano, fai una bozza … sul computer. Correggilo più volte fino a quando non sei completamente soddisfatto della tua produzione. È allora che puoi copiare la bozza e ripulirla.

Non dimenticare la formattazione

Una lettera di accompagnamento contiene paragrafi. Non dimenticarli. Il reclutatore verrà demotivato se vede un blocco di linee, senza spazi o paragrafi. Se vuoi che ti legga fino alla fine o inizi a leggerti, distanzia la tua lettera.

Il fondo: rispettare alcune regole

Una lettera di accompagnamento segue una certa struttura. È lì per mostrare che si adatta al profilo richiesto. Per questo, sarà necessario dimostrare con A + B che sei il candidato ideale. La lettera di accompagnamento scritta a mano è composta da 3 parti:

  • Tu (il candidato)
  • La società (il reclutatore)
  • La tua collaborazione

Prima parte: tu

Nella prima sezione, dovrai presentarti e dimostrare che l'applicazione è pertinente. Parla della tua esperienza professionale, dei tuoi punti di forza, ma anche del tuo curriculum. Vendi te stesso, sii convincente.

Seconda parte: il reclutatore

Qui, dovrai parlare dell'azienda a cui ti stai candidando. Fai i compiti, quindi fai qualche ricerca sui suoi prodotti, mercati, clienti, cultura, visione e notizie. Devi dimostrare al reclutatore che sai con chi stai parlando e che sei motivato.

Ultima parte: la tua collaborazione

Quest'ultima parte è come una sintesi. Hai dimostrato che il tuo profilo corrisponde alla posizione, che hai l'esperienza richiesta e un curriculum universitario che ti rende un candidato interessante o addirittura il candidato ideale. Ora, vuoi dimostrare che la collaborazione è possibile. Dai al datore di lavoro che vuoi incontrarlo.

Non dimenticare di firmare la tua lettera di accompagnamento scritta a mano.

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