I biglietti per il ristorante Edenred sono distribuiti ai dipendenti di molte aziende. Edenred è una società specializzata nella vendita di servizi alle imprese: è lei che ha inventato e creato i biglietti del ristorante. Grazie a questi vantaggi, i dipendenti possono pranzare all'aperto pagando meno e anche l'azienda beneficia di questo dispositivo.

I vantaggi dei biglietti del ristorante Edenred per le aziende

La maggior parte delle aziende ora offre ai propri dipendenti un sistema di buoni ristorante. Questo è un vantaggio sociale che può essere offerto ai dipendenti pur rimanendo relativamente poco costoso per l'azienda perché i contributi del datore di lavoro non sono dovuti sui buoni ristorante distribuiti ai dipendenti.

Se il datore di lavoro decidesse di aumentare il dipendente di 100 € ogni mese, costerebbe 150 € al mese per l'azienda, mentre con i buoni ristorante, i 100 € pagati andranno direttamente a beneficio del dipendente (partecipazione del datore di lavoro biglietti del ristorante).

Per il 2020, il massimale per l'esenzione del buono ristorante per la quota aziendale è fissato a € 5, 37: questo è l'importo massimo che il datore di lavoro può pagare per biglietto senza dover pagare le spese del datore di lavoro.

I vantaggi dei biglietti del ristorante Edenred per i dipendenti

I buoni ristorante ti permettono di mangiare a buon mercato: per un buono ristorante del valore di € 10, il dipendente pagherà solo € 4 a € 5 ed è il datore di lavoro che darà il complemento ai biglietti del ristorante dell'agenzia emittente.

Come utilizzare i biglietti del ristorante Edenred?

I negozianti e i ristoranti che accettano questi biglietti generalmente lo indicano sul loro negozio. Dovresti sapere che alcuni supermercati accettano che i clienti paghino i loro acquisti nei biglietti del ristorante. Normalmente non puoi offrire più di due buoni ristorante per un singolo acquisto.

I biglietti devono essere utilizzati entro il 31 gennaio successivo all'anno della loro emissione (28 o 29 febbraio per i biglietti smaterializzati). Dopo questa data, non saranno più validi ma è ancora possibile beneficiare di un ente di beneficenza.

Per leggere anche:

  • Come dichiarare le prestazioni in natura?
  • Formazione in azienda: gli obblighi del datore di lavoro e del dipendente
  • Supplemento sanitario obbligatorio: i dipendenti possono sceglierlo?

Categoria: