I due piani pensionistici complementari Agirc e Arrco si uniranno il 1 ° gennaio 2020 per creare un piano unico, Agirc-Arrco . L'obiettivo è fornire ai pensionati maggiore chiarezza in merito ai loro diritti pensionistici complementari e alle relative fasi. Questo sviluppo fa anche parte della necessità di standardizzare i piani pensionistici integrativi, ma non toglie la necessità di prepararsi bene per la pensione sugli aspetti finanziari e patrimoniali.

Concentrarsi sul regime unico risultante dalla fusione tra Agirc-Arrco e sugli impatti per i partecipanti.

Agirc-Arrco Fusion: quali sono le differenze tra i due?

Agirc e Arrco sono i due piani pensionistici complementari.

Come promemoria, la pensione integrativa si basa sulla cosiddetta "pensione di base" e consente ai beneficiari di percepire una pensione di anzianità complementare alla pensione obbligatoria versata dal regime generale di sicurezza sociale.

Questi due piani riguardano due categorie di dipendenti:

  • Il regime di Agirc è stato creato nel 1947 ed è rivolto a manager e simili.
  • La creazione di Arrco seguì nel 1962 con l'obiettivo di consolidare i vari regimi pensionistici integrativi per i dipendenti non dirigenti. Questo coordinamento porterà nel 2000 alla creazione di un unico regime Arrco (che sostituirà i 44 regimi esistenti).

Due entità separate, un meccanismo identico

Qualsiasi attività che contribuisce alla pensione integrativa. L'importo di questo contributo è pari al 7, 75% per la frazione di stipendio fino a 39.000 euro e passa al 20, 25% sulle somme che superano tale soglia. Questi contributi vengono quindi convertiti in punti di pensionamento.

Il valore del punto Agirc è ora fissato a 0, 4352, quello del punto Arrco a 1, 2513.

Quando il titolare desidera andare in pensione, la somma dei punti cumulativi moltiplicata per il loro valore consentirà di definire l'importo della pensione complementare di cui beneficerà alla fine della sua carriera professionale.

Dal 1 ° gennaio 2020, i contributi pensionistici delle attività saranno assegnati a un unico conto che raccoglie punti Agirc-Arrco. Il valore scelto per i punti pensione sarà quello del punto Arrco.

Perché questa fusione?

I due piani pensionistici integrativi avevano iniziato ad avvicinare le loro strutture e operazioni e le loro interazioni per più di 20 anni. Un primo accordo congiunto era stato infatti firmato nel 1996, la connessione al computer avvenuta nel 2000, ecc. La fusione è stata annunciata ufficialmente nel 2020.

Quali conseguenze per i beneficiari?

Il piano pensionistico complementare mantiene i due nomi Agirc e Arcco sostenendoli insieme: il fondo "Agirc-Arrco". Tuttavia, ciò non significa che nulla cambierà per i beneficiari. In effetti, il calcolo dei diritti sarà standardizzato per dare piena coerenza a questa fusione e fornire la leggibilità mirata da questa evoluzione.

Questa convergenza implica in pratica:

  • La standardizzazione dei contributi delle due tranche (entrate della tranche 1, vale a dire fino a 39.000 euro e entrate della tranche 2, al di sopra di questa soglia). Le regole di calcolo utilizzate garantiranno comunque l'equivalenza del contributore in termini di diritti.
  • La messa in comune delle somme raccolte a tale scopo dalle due entità, che consentirà in particolare ad Agirc di trovare un equilibrio finanziario indebolito dall'invecchiamento delle attività contributive e dal crescente peso dei beneficiari delle corrispondenti pensioni di anzianità
  • La rimozione della garanzia dei punti minimi (GMP). Il GMP consente a dipendenti esecutivi e analoghi che guadagnano meno della soglia di 39.000 euro di ricevere un numero minimo di punti di pensionamento all'anno.

Pensione di base e pensione complementare: anticipare!

Per una panoramica del numero di punti che verranno assegnati nell'ambito del nuovo piano pensionistico integrativo, Agirc-Arrco offre ai partecipanti un simulatore di conversione dei punti.

Oltre a questo calcolo dei punti, è importante redigere un inventario della sua situazione per quanto riguarda il periodo di contribuzione richiesto al fine di beneficiare di una pensione completa. Potrebbero pertanto essere necessari rimborsi trimestrali, potrebbe essere necessario considerare una continuazione dell'attività oltre il termine inizialmente previsto, ecc.

Infine, va notato che, nonostante la fusione tra Agirc e Arcco, il mantenimento del sistema pensionistico integrativo, nella sua forma attuale, non è garantito a lungo termine. L'invecchiamento della popolazione attiva offre un forte incentivo alle aspettative finanziarie al fine di beneficiare di una ricchezza alla fine della propria attività professionale.

I piani di risparmio dedicati (PERP, ecc.) O più convenzionali (assicurazioni sulla vita, PEA, …) possono essere utilizzati per costituire, durante la sua carriera, un capitale finanziario.

Infine, altre leve, come lo sgravio fiscale della proprietà, possono essere utilizzate per costruire un portafoglio immobiliare godendo al contempo dei benefici fiscali e godendo i suoi frutti alla fine della carriera professionale (compresi gli affitti ma anche una somma sostanziale in caso rivendita).

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Occupazione