È nell'estate del 2020 che è prevista la riforma di base del sistema pensionistico. Questa revisione è prevista per molti anni. In questo contesto relativamente incerto riguardo al futuro delle pensioni di anzianità, la pensione viene regolarmente definita "capitalizzazione". L'idea è quella di capitalizzare (nella pietra, monetaria) o di risparmiare (in valuta forte su conti bloccati o meno) per garantire un certo capitale che verrà mobilitato durante l'arresto del attività professionale. Il concetto di " pensione di vecchiaia " risponde a un'altra logica poiché è pagato a tutti dal sistema di protezione sociale. Per capire i problemi, dobbiamo prima capire a cosa si riferisce il concetto.

Pensione di vecchiaia: che cos'è?

Il sistema di protezione sociale francese, finanziato attraverso il regime generale di sicurezza sociale (e l'MSA per i lavoratori dipendenti nel sistema agricolo), opera secondo un meccanismo contributivo: ogni bene paga contributi che vengono raggruppati e quindi ridistribuiti in base a varie voci di spesa, in particolare nell'ambito dell'assicurazione per la vecchiaia.

I dipendenti, soggetti al rispetto delle condizioni alle quali è loro concesso l'accesso (periodo contributivo, età, ecc.) Possono quindi beneficiare di una pensione di vecchiaia (pensione di vecchiaia) quando cessano la loro attività professionale.

Vale a dire : questa pensione di vecchiaia pagata dal regime generale è completata da un cosiddetto sistema pensionistico "complementare" gestito da AGIRC - ARRCO.

Qual è l'importo della pensione di vecchiaia?

A differenza dell'assicurazione sanitaria, ad esempio, dove ogni assicurato ha le stesse basi di rimborso, ci sono tante pensioni di vecchiaia quante carriere professionali!

In effetti, l'importo della pensione di vecchiaia viene calcolato sulla base del periodo di contribuzione del dipendente, il tasso al quale ha contribuito (un dipendente della categoria socio-professionale "impiegato" non contribuisce allo stesso tasso di un dirigente) e uno stipendio medio annuo. L'importo di questa pensione è quindi proporzionale ai contributi versati durante la vita lavorativa.

Questo stipendio di riferimento corrisponde allo stipendio dei migliori 25 anni di attività professionale.

Vale a dire : questi importi vengono rivalutati ogni anno per tenere conto dell'inflazione. Il Fondo nazionale di assicurazione per la vecchiaia (CNAV) pubblica ogni anno i coefficienti di rivalutazione: legislazione.cnav

Quale pensione di vecchiaia per i dipendenti che non hanno pagato abbastanza?

I dipendenti che hanno fornito scarso contributo, sia in termini di durata sia a causa dei bassi salari sui quali sono stati applicati i tassi di contribuzione, riceveranno un sostegno finanziario dallo stesso meccanismo nazionale di solidarietà.

È possibile mobilitare due meccanismi per garantire un reddito minimo ai pensionati che non soddisfano la soglia minima stabilita dal regolamento:

il contributo minimo

È una rivalutazione delle pensioni di vecchiaia delle persone che hanno contribuito solo in misura minore, ma che soddisfano le condizioni per l'apertura di una pensione intera. Questa rivalutazione sarà effettuata entro il limite di 1.160, 04 euro (comprese le pensioni di base e integrative).

Per i dipendenti pubblici, questo contributo minimo è chiamato "minimo garantito". Per una carriera completa, non può essere inferiore a 1.167, 32 €.

Vale a dire : il contributo minimo è attribuito indipendentemente dal livello di reddito che il pensionato riceve in aggiunta alle sue pensioni di vecchiaia (reddito da locazione, reddito da investimento, …).

assegno di solidarietà per gli anziani (ASPA)

Questa assistenza finanziaria, chiamata anche "vecchiaia minima", è concessa a qualsiasi persona di età superiore ai 65 anni il cui reddito sia inferiore ai livelli definiti dallo Stato.

La particolarità dell'ASPA è che è recuperabile dallo Stato sull'eredità del beneficiario, poiché l'ammontare delle attività nette del defunto è superiore a € 39.000.

Per ulteriori informazioni: ASPA: importo, beneficiari e procedure

Pensione di reversione: il trasferimento della pensione di vecchiaia al coniuge superstite

In determinate condizioni, il coniuge superstite può beneficiare della pensione di vecchiaia che il defunto ha ricevuto o stava per ricevere. Questo meccanismo di riorientamento della pensione di vecchiaia verso un altro beneficiario rispetto al contributore è chiamato pensione di reversibilità.

Nell'ambito della riforma pensionistica prevista per la prossima estate, sono previsti cambiamenti anche su questa pensione di reversibilità.

Preparare la pensione per anticipare l'impatto sul bilancio nazionale

Da un punto di vista finanziario, una pensione non può essere improvvisata.

CNAV invia regolarmente rapporti sullo stato dei dipendenti in modo che possano valutare lo stato dei loro diritti e simulare l'importo della pensione di vecchiaia.

Il consiglio : un appuntamento con i consulenti del fondo assicurativo pensionistico (CARSAT) consente di affrontare l'argomento in modo concreto e preciso. Questa potrebbe essere un'opportunità per studiare le conseguenze finanziarie di una transizione graduale alla pensione (attività part-time, ecc.) O per pensare a un progetto di lavoro combinato e pensione.

Per ulteriori informazioni, visitare il sito Web dell'assicurazione pensionistica.

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