Al momento della nascita di un figlio, il congedo non è più assegnato esclusivamente alla madre. Il padre ha diritto a diversi giorni di riposo per sfruttare al massimo l'arrivo di questo nuovo figlio. Per beneficiare di questo congedo speciale, è necessario inviare una lettera al proprio datore di lavoro. Esaminiamo le condizioni del congedo di paternità nonché le menzioni che devono figurare in questa lettera che consente di effettuare a tempo debito una richiesta di congedo di paternità .

Richiedi il congedo di paternità

Per richiedere questo congedo, è necessario scrivere una lettera di richiesta di congedo di paternità che verrà quindi inviata al datore di lavoro. In effetti, una richiesta orale dovrebbe essere sufficiente, ma per proteggersi in caso di controversia o cambio di opinione del datore di lavoro, è più prudente formalizzare questa richiesta per iscritto specificando le date previste per questo congedo di paternità.

CHE COSA È IL PERDITA DI PATERNITÀ?

Il congedo di paternità è un periodo di ferie che può durare fino a 11 giorni consecutivi (18 nel caso di nascite multiple).

Può essere aggiunto ai 3 giorni di assenza previsti dal Codice del lavoro.

Può essere preso fino a 4 mesi dopo la nascita, ma non è divisibile.

Chi può richiedere il congedo di paternità?

I dipendenti del settore pubblico o privato in attesa di un figlio nella propria casa possono richiedere un congedo di paternità.

Una persona può richiedere un congedo di paternità quando è previsto un figlio in casa. Può essere suo figlio, ma anche il figlio del suo partner o del suo partner PACS. Non è necessario che la paternità sia riconosciuta come avente il diritto di richiedere il congedo di paternità.

Ogni dipendente ha diritto ad esso, qualunque sia il suo tipo di contratto (a tempo determinato, permanente, temporaneo, ecc.) O la sua anzianità nella società.

Il congedo viene assegnato indipendentemente dal luogo di nascita o di residenza del minore.

Indennità fornite al dipendente a seguito di una richiesta di congedo di paternità

Dall'inizio del congedo, il datore di lavoro deve fornire un certificato salariale. Con questo documento, la Cassa malati determinerà se hai diritto alle indennità giornaliere e calcolerà l'importo. Per beneficiarne, è necessario essere un affiliato della previdenza sociale da almeno 10 mesi all'inizio del congedo e aver lavorato almeno 150 ore negli ultimi 3 mesi prima del congedo o aver versato contributi sufficienti (1, 015 volte lo Smic ora) negli ultimi 6 mesi.

Da parte tua, dovrai fornire al tuo fondo di assicurazione sanitaria:

  • Una copia completa del certificato di nascita del bambino,
  • Un certificato di matrimonio, PACS, una dichiarazione di concubinato o un attestato d'onore (se non sei il padre).

QUALI SONO LE CENNI CHE LA LETTERA DI DOMANDA DI PENSIONE DEVE COMPRENDERE?

Per beneficiare di questo congedo di paternità, è necessario inviare una lettera al proprio datore di lavoro.

Questa lettera deve essere inviata con ricevuta di ritorno almeno un mese prima del congedo desiderato. Se non viene inviato con una domanda di riconoscimento, è possibile consegnare la lettera a mano contro scarico.

Deve includere la data e la durata del congedo richiesto. Il congedo non può essere rifiutato dal datore di lavoro, ma il datore di lavoro deve essere informato. Allo stesso modo, un cambio di data può essere fatto solo con il suo consenso.

Una lettera modello da richiedere per il congedo di paternità

Cognome e nome dell'impiegato

Indirizzo, telefono, altri mezzi di contatto

Luogo e data

Oggetto: Domanda di congedo di paternità

Signora, signore,

Vi informo della nascita di mio figlio prevista per il (specificare la data). Allego a questa lettera il certificato di nascita (se la richiesta è presentata dopo la nascita del bambino) / il certificato medico che attesta la data di nascita (se la richiesta è presentata prima della nascita nasce il bambino).

Vorrei beneficiare di questo congedo di paternità nel periodo dal … al … (per impostare la data, sappi che il congedo di paternità è fissato in 11 giorni di calendario e questi giorni devono essere presi consecutivamente).

Grazie per l'attenzione sulla mia richiesta.

Voglia gradire, signora e signore, l'espressione dei miei sinceri saluti.

firma

Altri giorni liberi per il padre del bambino

Il padre del bambino può anche beneficiare del congedo parentale che integra il congedo di paternità. Ancora una volta, devi chiedere al datore di lavoro che non può rifiutare.

Le domande di congedo di paternità e di congedo parentale devono essere separate, i due periodi possono essere concatenati uno dopo l'altro o essere presi in modo indipendente. Il congedo parentale è di soli 3 giorni, ma consente al padre di beneficiare di un ulteriore periodo di tempo con il figlio al momento della sua nascita o poco dopo.

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Stile di vita