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Desideri altrove, desiderio di vivere la vita e lavorare all'estero. Tanti motivi che possono spingere una persona ad emigrare. Come si può beneficiare dell'assicurazione sanitaria anche quando non si vive più sul suolo francese?
Il caso del lavoratore distaccato all'estero
Un lavoratore distaccato all'estero è un dipendente di una società francese che, per molte ragioni, deve lavorare all'estero. In pratica, ciò significa che sei pagato dall'azienda in Francia. Di conseguenza, dipenderai dalla previdenza sociale per tutta la tua presenza all'estero.
Se desideri beneficiare di un'assicurazione sanitaria aggiuntiva, dovrai stipulare un'assicurazione sanitaria internazionale. Tuttavia, tieni presente che la maggior parte delle aziende offre questo tipo di servizio quando necessario …
Il caso del lavoratore espatriato
A differenza del caso precedente, l'espatriato si trova nella sicurezza sociale del paese in cui risiede. A seconda che tu sia in un paese con un'eccellente protezione sociale o meno, i costi sanitari possono essere più alti o più bassi. Pertanto, si raccomanda vivamente di sottoscrivere un'assicurazione sanitaria che agirà a complemento.
Il nostro consiglio
Anche prima di partire per vivere in questo paese, ti consigliamo di informarti e determinare se questo paese ha accordi con la previdenza sociale francese (Ameli, ad esempio).
Quindi, tieni presente che puoi contribuire alla Caisse des Français de l'Etranger (CFE), un'assicurazione che copre i rischi di malattia, maternità, disabilità, infortunio sul lavoro, ecc.
Per quanto riguarda la sicurezza sociale, il CFE rimborsa le spese mediche all'estero, ma solo entro i limiti delle tariffe applicate in Francia. Per questo motivo, e per evitare spiacevoli sorprese, ti consigliamo di stipulare un'assicurazione sanitaria speciale per gli espatriati.
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