Sei appena stato assunto in una nuova società? Complimenti! Tuttavia, la parte difficile resta da fare: adattarsi al nuovo ambiente e ottenere la fiducia dei propri compagni di squadra. Non ti preoccupare, i nostri consigli per integrarti in un'azienda porteranno via una spina!
I nostri consigli per integrarsi bene in un'azienda
Ricorda quante più informazioni possibili
Per integrarsi rapidamente in un'azienda, è necessario essere vigili ed essere in grado di ingerire un massimo di informazioni . All'inizio, non sai nulla dei tuoi partner, i compiti che dovrai svolgere sembrano misteriosi e potrebbe persino esserci un divario considerevole tra ciò che ti aspetti e la realtà del tuo nuovo lavoro.
Sapevi che un dipendente su due termina il periodo di prova durante la fase di integrazione? Per mettere le probabilità dalla tua parte, resta concentrato, fai quante più domande possibili e scrivi tutte le informazioni che ritieni cruciali! Quindi, sarai meglio preparato!
Chiediti: "quali sono le informazioni chiave?"
I responsabili delle risorse umane dicono che è importante sapere dove stai andando. Hai completato con successo tutte le interviste di lavoro, quindi conosci la cultura aziendale, ma una volta che ti unisci ai team, continua a imparare, a documentare. Guarda, prendi appunti, guarda video.
Infine, ci sono anche elementi come il codice di abbigliamento, come affrontare gli altri (familiarità, vouvoiement). Se hai un mentore, fai loro delle domande. Questo ti aiuterà a sentirti come un pesce nell'acqua, più velocemente.
Fai un punto con il tuo manager
È importante stabilire un punto con il proprio responsabile fin dall'inizio. Ciò ti consente di redigere un inventario, chiarire la posizione e i suoi obiettivi, ma anche vedere come adattarsi meglio al tuo profilo. Discuterai degli obiettivi ma anche degli incontri e della loro frequenza.
Non esitare a porre domande al tuo responsabile di linea sulla squadra, sulla persona che sostituisci, tranne se si tratta di una creazione di lavoro, quindi insisti sugli obiettivi.
Stabilisci obiettivi e segui i passaggi
Un datore di lavoro si aspetta che tu sia operativo il più rapidamente possibile. Inoltre, consigliamo a tutti coloro che vogliono integrarsi in un'azienda senza intoppi di fissare obiettivi e svilupparsi gradualmente.
Valuta te stesso gradualmente e non preoccuparti se ti ci vogliono diversi mesi per ottenere la fiducia dei tuoi superiori. Anche se lavori lentamente all'inizio, la cosa più importante è che sei impeccabile : mantieni la concentrazione, gestisci la pressione e tutto sarà come un orologio.
Impara a circondarti delle persone giuste
La chiave del successo è saper circondare le persone giuste. Tutti i capi di stato te lo diranno. Ciò vale anche quando si cerca di integrarsi in un'azienda. Discuti con i tuoi colleghi, usa le opinioni positive per andare avanti. Inoltre, i colleghi premurosi sono spesso una miniera di informazioni utili!
D'altra parte, rifiuta le testimonianze negative, perché mineranno solo il tuo morale. È essenziale stare lontano dalle "palle di servizio" perché ti faranno perdere tempo.
Non esagerare
È necessario integrare, ma non esagerare. Saluta i tuoi colleghi e presentati. Se hai l'anima di un leader, sappi come dominare perché gestire gli altri è il ruolo del tuo manager di linea. Anche se vuoi evolvere nell'azienda e diventare un giorno manager, rimani umile. Scopri come eccellere nel lavoro che ti è stato offerto.
Infine, se fai amicizia con alcuni dei tuoi colleghi di lavoro, devi rimanere professionale. In effetti, non vuoi infastidire i tuoi nuovi colleghi. È molto importante trovare un certo equilibrio. Devi andare dagli altri, conoscere i team, l'azienda, i suoi prodotti, ma non mettere gli altri a proprio agio. Mantenerlo semplice, modesto e gentile.
Ricorda, c'è vita fuori dall'ufficio
Per integrarsi bene nella tua nuova attività, dovrai lavorare sulle relazioni con i tuoi colleghi, anche al di fuori del lavoro. Qualcuno ti offre da bere dopo il lavoro? Vai con un sorriso! Le amicizie vengono create anche al lavoro, quindi approfittane per scoprire i tuoi colleghi in modo diverso e condividerli davvero con loro. Ciò ti consentirà di essere più produttivo, ma anche di costruire la tua fiducia e autostima. In effetti, è sempre molto gratificante creare veri momenti di convivialità
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