La formazione legata al lavoro ti consente di allenarti mentre firmi un contratto di lavoro, guadagnando uno stipendio e sviluppando la tua esperienza professionale. Ma con chi sta parlando e di cosa parla esattamente?

Allenarsi alternativamente: come funziona?

Una formazione alternata consente come il nome indica di alternare una formazione teorica all'interno di una scuola o università, ad esempio un'esperienza professionale all'interno di un'azienda.
Il ritmo varia a seconda delle istituzioni ma anche del livello di studio. Può quindi seguire il seguente diagramma, ad esempio: 2 giorni in allenamento, 3 giorni in compagnia.

Quali sono i gradi interessati dall'alternanza?

I diplomi seguenti possono essere preparati alternativamente:

  • Il Bac pro
  • scapolo
  • BEP
  • BTS
  • CAP
  • Laurea in ingegneria
  • DUT
  • Formazione professionale
  • Licenza e licenza Pro
  • Master e Master specializzato
  • MBA
  • MSc

L'alternanza è quindi possibile in quasi tutti i settori e tutti i campi: comunicazione, ristorazione, contabilità, ingegneria, laurea …

Cos'è il contratto di professionalizzazione e il contratto di apprendistato?

L'alternanza può riguardare due tipi di contratto: il contratto di professionalizzazione e il contratto di apprendistato. Il lavoratore alternato diventa un dipendente dell'azienda ma ogni contratto dà diritti diversi.

Il contratto di professionalizzazione

È rivolto a persone di età compresa tra 16 e 25 anni e persone in cerca di lavoro di età superiore a 26 anni. Uno firma un contratto a tempo determinato, di solito a tempo parziale, con il suo datore di lavoro, 12 mesi e può essere prolungato fino a 24 mesi.

retribuzione

  • Under 21: almeno il 65% della SMIC
  • Tra il 21 e il 26: almeno l'80% dell'SMIC
  • Più di 26 anni: almeno lo SMIC

Il contratto di apprendistato

È destinato ai giovani dai 16 ai 25 anni e in alcuni casi a 30 anni. Mescola corsi teorici in CFA (centro di formazione di apprendisti) e insegnamento del commercio con il datore di lavoro. La durata del contratto di apprendistato varia da 1 a 3 anni.

retribuzione

  • Minori di 18 anni: almeno il 25% del SMIC (1 ° anno) e almeno il 37% del SMIC (2 ° anno)
  • Tra 18 e 21 anni: almeno il 41% della SMIC (1 ° anno) e almeno il 49% della SMIC (2 ° anno)
  • Più di 21 anni: almeno il 53% della SMIC (1 ° anno) e almeno il 61% della SMIC (2 ° anno)

L'alternatore viene spesso assunto con contratto a tempo determinato o permanente alla fine del contratto.

Come trovare una formazione alternata?

Per studiare alternativamente, è necessario inviare una domanda alla formazione desiderata. Il compito più difficile è trovare un'azienda che accetta di portarti alternativamente. Su Indeed.fr troverai molte offerte di alternanza. Sarà necessario superare le interviste e dimostrare che si può apportare un vantaggio alla società. È quindi necessario essere molto motivati, per aver affinato il suo progetto professionale.

Quanto costa un corso sandwich?

Un corso a sandwich non ti costa nulla. In effetti, è la società in cui lo studente farà la sua formazione che finanzierà tutto, e ciò è possibile grazie alla tassa di apprendistato. Ancora meglio: l'alternatore può essere pagato grazie al suo impiego alternato in azienda. Questo sistema ha quindi molti vantaggi.

Quali sono i vantaggi dell'alternanza?

Un mix di teoria e pratica

Con l'alternanza, uno si avvicina ai corsi teorici all'università o alla scuola, ma ha anche molti tutorial nel suo curriculum, anche all'università. L'istruzione universitaria è in qualche modo criticata per la sua mancanza di pratica. Non porta abbastanza elementi professionali ai suoi studenti. L'alternanza risolve questo problema. Il rapporto tra i corsi e la missione in azienda viene realizzato molto rapidamente.

Applichiamo ciò che abbiamo appreso in classe, il che ci consente di comprendere meglio gli elementi teorici. L'aspetto professionale è quindi meglio esplorato rispetto alla formazione in quanto abbiamo vere missioni e abbiamo tempo di vedere l'impostazione …

Uno stato di dipendente

Inoltre, gli studenti hanno lo status di dipendente. Sono quindi integrati nel team e posizionati sullo stesso piano degli altri dipendenti. Non siamo "il tirocinante". Alcuni studenti indicano che dà loro più credibilità e più fiducia.

Chiarisci il tuo progetto professionale

Alternation ti consente anche di perfezionare il tuo piano di carriera, scoprendo una posizione specifica all'interno dell'azienda o diverse posizioni diverse volte. Missioni estremamente formative consentono di esplorare la posizione e confermare ciò che ci piace o non ci piace.

Un'occupabilità molto forte

Grazie a un corso a sandwich, otteniamo qualifiche ma una solida esperienza professionale. Quindi diventiamo molto competitivi nel mercato del lavoro.

È una scelta finanziariamente interessante?

Sì. Le tasse universitarie sono totalmente coperte dalla compagnia e lo studente riceve una remunerazione basata sulla sua età e livello di studio. È quindi il sistema perfetto per allenarsi ed essere pagato!

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