rifiutare un infortunio sul lavoro a un dipendente, con conseguenze in termini di indennità durante le assenze per malattia.
Ragioni e ricorso. Facciamo un bilancio.
Un infortunio sul lavoro si verifica per il fatto o durante il lavoro del dipendente. Non importa la causa di questo incidente poiché la sua origine è professionale.
Quando un dipendente è vittima di un infortunio sul lavoro, viene redatta una dichiarazione specifica congiuntamente al suo datore di lavoro. Questa dichiarazione viene quindi inviata all'assicurazione sanitaria che assicurerà quindi il pagamento di un indennizzo se non rifiuta la qualità degli infortuni sul lavoro nell'evento che le è stato notificato.
Un congedo per malattia a seguito di un incidente industriale è compensato al 100% dall'assicurazione sanitaria. Un congedo per malattia senza infortunio sul lavoro è rimborsato fino al 50% del salario giornaliero di base.
È quindi comprensibile che il sistema di protezione sociale sia interessato ad analizzare la situazione presentata al fine di rilevare le segnalazioni di infortuni sul lavoro che non esistono.
Un rifiuto di infortunio sul lavoro può riferirsi a diversi casi:
Attenzione! Un dipendente che non ha preso le precauzioni necessarie per garantire la propria sicurezza è a rischio di rifiuto del proprio infortunio sul lavoro o di riduzione della propria indennità.
Quando l'assicurazione sanitaria notifica il rifiuto dell'incidente industriale, inizia un periodo di appello. Questo termine sarà menzionato nella lettera di notifica e consentirà al dipendente di fare riferimento al consiglio di assicurazione amichevole del Fondo di assicurazione sanitaria per chiedergli di riconsiderare la sua situazione.
Sapere! Sarà saggio qui produrre tutti gli elementi che potrebbero alimentare il dossier e cambiare la posizione dell'assicurazione sanitaria per riconoscere l'origine professionale dell'incidente sul lavoro.
Se il rifiuto dell'incidente industriale è confermato, il dipendente che desidera proseguire la sua azione dovrà fare domanda al Tribunale delle questioni previdenziali (TASS).
Per leggere anche:
Ragioni e ricorso. Facciamo un bilancio.
Rifiuto di infortunio sul lavoro: di cosa stiamo parlando?
Un infortunio sul lavoro si verifica per il fatto o durante il lavoro del dipendente. Non importa la causa di questo incidente poiché la sua origine è professionale.
Quando un dipendente è vittima di un infortunio sul lavoro, viene redatta una dichiarazione specifica congiuntamente al suo datore di lavoro. Questa dichiarazione viene quindi inviata all'assicurazione sanitaria che assicurerà quindi il pagamento di un indennizzo se non rifiuta la qualità degli infortuni sul lavoro nell'evento che le è stato notificato.
Le conseguenze
Un congedo per malattia a seguito di un incidente industriale è compensato al 100% dall'assicurazione sanitaria. Un congedo per malattia senza infortunio sul lavoro è rimborsato fino al 50% del salario giornaliero di base.
È quindi comprensibile che il sistema di protezione sociale sia interessato ad analizzare la situazione presentata al fine di rilevare le segnalazioni di infortuni sul lavoro che non esistono.
Possibili ragioni
Un rifiuto di infortunio sul lavoro può riferirsi a diversi casi:
- L'origine dell'incidente non è professionale
- La procedura per la segnalazione dell'incidente non è stata rispettata
- L'incidente deriva da una colpa della vittima (intenzionale o no)
Attenzione! Un dipendente che non ha preso le precauzioni necessarie per garantire la propria sicurezza è a rischio di rifiuto del proprio infortunio sul lavoro o di riduzione della propria indennità.
appelli
Quando l'assicurazione sanitaria notifica il rifiuto dell'incidente industriale, inizia un periodo di appello. Questo termine sarà menzionato nella lettera di notifica e consentirà al dipendente di fare riferimento al consiglio di assicurazione amichevole del Fondo di assicurazione sanitaria per chiedergli di riconsiderare la sua situazione.
Sapere! Sarà saggio qui produrre tutti gli elementi che potrebbero alimentare il dossier e cambiare la posizione dell'assicurazione sanitaria per riconoscere l'origine professionale dell'incidente sul lavoro.
Se il rifiuto dell'incidente industriale è confermato, il dipendente che desidera proseguire la sua azione dovrà fare domanda al Tribunale delle questioni previdenziali (TASS).
Per leggere anche:
- Qual è il risarcimento in caso di infortunio sul lavoro?
- Sono in un incidente sul lavoro: posso fare un credito?
- Congedo per malattia durante l'avviso: come funziona?