Carriere lunghe, difficoltà e soprattutto … desiderio di ritirarsi prima … Come articolare tutti questi parametri per poter andare in pensione presto ? Panoramica delle modalità e dei passaggi per decollare serenamente!

Aggiornamento sul prepensionamento nel 2020

In Francia, nel 2020, l'età pensionabile legale dei dipendenti dipende da vari criteri, il più importante dei quali è la data di nascita del futuro pensionato. Altri parametri devono essere presi in considerazione, come il numero di quartieri lavorati durante la carriera della persona interessata. Questo è per il caso generale, ma le condizioni possono essere riviste in alcuni casi, specialmente se il lavoro è stato considerato doloroso, se la persona aveva una disabilità o se ha iniziato a lavorare in giovane età.

Pensionamento anticipato, come funziona?

Alcuni dipendenti hanno la possibilità di andare in pensione anticipatamente (vale a dire poco prima dell'età legale) beneficiando di una pensione completa. Il pensionamento anticipato 2020 si applica alle seguenti persone:

  • Dipendenti che hanno iniziato la loro attività professionale in giovane età;
  • Dipendenti con disabilità o permanentemente disabili a causa di una malattia o infortunio sul lavoro;
  • Dipendenti esposti a fattori di difficoltà.

Concentrarsi sulle diverse condizioni di ammissibilità per il pensionamento anticipato

Se andare in pensione il più presto possibile può essere un desiderio, riscuotere una pensione piena è un obiettivo che può richiedere una revisione dei propri piani. Esaminiamo insieme le diverse condizioni che ti consentono di andare in pensione prima dell'età legale.

Lunga carriera e / o duro lavoro

Il pensionamento anticipato per difficoltà o lunga carriera è una realtà in Francia. Salvo un periodo minimo di contribuzione, il pensionamento anticipato di un dipendente che ha iniziato a lavorare in tenera età o che ha avuto un duro lavoro può essere raddoppiato con una pensione completa se il dipendente ha contribuito con 170 quarti. .

Pertanto, ad esempio, mentre l'età pensionabile prevista per legge è di 62 anni per gli assicurati nati dopo il 1955, una persona che soddisfa le condizioni sopra menzionate può benissimo smettere di lavorare all'età di 60 anni o addirittura 57 anni se ha iniziato la sua carriera in tenera età. Si noti che una tabella riassuntiva delle condizioni di partenza per le carriere lunghe è disponibile sul sito web dell'assicurazione pensionistica.

Per quanto riguarda il pensionamento anticipato per le difficoltà, dal 1 ° gennaio 2020, consente ai dipendenti esposti a situazioni di lavoro difficili di beneficiare di punti su un conto personale chiamato "Prevenzione della pena" (C2P). Questi punti possono essere convertiti in quarti e consentire il pensionamento anticipato.

Importante! Il pensionamento anticipato per una lunga carriera è aperto anche ai dipendenti pubblici che hanno iniziato a lavorare in giovane età. Questo si chiama pensionamento anticipato per i dipendenti pubblici.

Si noti che il pensionamento anticipato a causa di difficoltà sul lavoro è accessibile ai dipendenti del regime generale, ai dipendenti che non sono titolari del servizio pubblico e affiliati al regime generale, ai dipendenti e agli agricoltori dipendenti dalla reciprocità sociale agricola

Malattia professionale e disabilità

Il pensionamento anticipato per malattia è una polizza rivolta alle persone assicurate che hanno un tasso di invalidità permanente di almeno il 20%, a seguito di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale. La partenza anticipata può essere concessa a condizione che il futuro pensionato sia stato esposto a fattori di rischio professionale (agenti chimici, rumore, temperature estreme, ecc.) Per almeno diciassette anni. Inoltre, ai sensi dell'articolo D 4121-5 del codice del lavoro, è necessario stabilire un legame tra incapacità professionale ed esposizione aggravata.

Il caso di disabilità e pensionamento anticipato

Terzo e ultimo caso: prepensionamento per lavoratori disabili. I dipendenti con disabilità possono beneficiare di una pensione completa dall'età di 55 anni, a determinate condizioni specifiche. Devono avere una disabilità permanente di almeno il 50% secondo lo standard MDPH, o dovranno essere riconosciuti come lavoratori disabili prima del 2020. Devono inoltre dimostrare una durata minima dell'assicurazione per la vecchiaia inclusa una quota minima di assicurazione. contributi sono stati fatti.

Se l'invalidità è permanente e raggiunge il 10 o il 20% a seconda delle condizioni, è possibile partire all'età di 60 anni con una pensione completa senza altre condizioni.

Quali sono i passi da fare per ritirarsi presto?

La diversità delle carriere professionali e delle situazioni specifiche per ciascun dipendente rende difficile avere informazioni adeguate e complete.

L'assicurazione pensionistica ha istituito un servizio online che offre ai dipendenti l'opportunità di accedere a uno spazio personale che offre sondaggi di carriera e monitoraggio dei diritti. Avvicinati al tuo fondo di previdenza per fare un bilancio!

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