La pensione per incapacità al lavoro consente alle persone che non possono più esercitare un'attività professionale di ricevere una pensione di vecchiaia. L'attribuzione di questo rimane soggetta a condizioni particolari.

Come riconoscere la sua attitudine?

È il consulente medico che deve dichiarare l'incapacità al lavoro. Questo medico è collegato al piano che prevede la pensione. Quando compili il modulo di domanda di pensione, spunta la "Richiesta Demerit". Inoltre, un file medico deve essere allegato al file. È il consulente medico del Fondo di assicurazione sanitaria primaria che prenderà una decisione finale.

Persone che percepiscono una pensione di invalidità

Queste persone non hanno passi da fare. Lo stesso vale per coloro che ricevono un'indennità per adulti con disabilità e per coloro che sono riconosciuti come disabili per oltre l'80%.

Coloro che lavorano

È il medico del lavoro che riconoscerà la tua incapacità o incapacità per il lavoro che stai facendo.

Coloro che non lavorano più

Coloro che non sono più attivi devono contattare il proprio medico per compilare la cartella clinica. L'agente medico analizzerà gli elementi forniti e accerterà che l'ultimo lavoro svolto non è idoneo. Esamineremo i lavori svolti durante i 5 anni precedenti la tua candidatura. Se durante questi 5 anni non hai svolto un lavoro, il medico analizzerà le tue capacità al momento della presentazione della domanda. In realtà analizzerai la tua capacità di trovare un lavoro, indipendentemente da quale.

Cosa fare se l'incapacità non viene riconosciuta?

Se il consulente medico non riconosce la tua incapacità, puoi presentare ricorso. La procedura da seguire sarà indicata nel documento fornito dal consulente medico.

Infatti, se la tua incapacità non viene riconosciuta, la tua pensione non sarà liquidata.

Pensione per incapacità: le situazioni a cui si fa riferimento

Alcuni dipendenti non possono più lavorare senza danneggiare seriamente la loro salute e possono beneficiare del riconoscimento medico dell'incapacità al lavoro.

Questo riconoscimento consente loro di percepire una pensione di vecchiaia al tasso massimo del 50%, non appena viene raggiunta l'età legale di pensionamento, indipendentemente dal periodo di contribuzione.

Come beneficiare?

Le persone ritenute non idonee al lavoro possono richiedere la pensione per invalidità direttamente dalla Cassa pensione e previdenza professionale (CARSAT) alla quale sono collegate.

Questo riguarda:

  • Titolari di una pensione di invalidità, prima, seconda o terza categoria. Se l'individuo ha 62 anni e non lavora, la pensione di invalidità non verrà corrisposta. Gli verrà quindi corrisposta una pensione di invalidità.
  • Beneficiari dell'indennità per adulti con disabilità (AAH),
  • Titolari di una carta di disabilità con una disabilità permanente superiore all'80%.
  • Individui con incapacità lavorativa del 50%.

In altri casi, i dipendenti che desiderano beneficiarne devono avere una cartella clinica compilata dal medico del lavoro o dal medico curante (se il richiedente non ha un lavoro).

Questo file deve essere rimosso e restituito a CARSAT. Sarà quindi esaminato dall'ufficiale medico del fondo pensione, che deciderà sulle conseguenze della richiesta di riconoscimento dell'incapacità (in particolare determinando il tasso di invalidità).

Vale a dire : per essere riconosciuto inadatto, il tasso di disabilità deve essere del 50%.

I benefici di una pensione per inabilità

Una pensione per inabilità offre molti vantaggi:

  • Una pensione di base a tasso pieno, indipendentemente dal numero di trimestri versati.
  • La possibilità di ottenere un aumento chiamato "per la terza persona". Corrisponde a circa 950 euro se il pensionato non può fare i gesti della vita quotidiana.

Pensionamento e licenziamento per inabilità

Quando un dipendente viene dichiarato inadatto dal medico del lavoro e la sua riclassificazione all'interno dell'azienda risulta impossibile, il datore di lavoro può avviare una procedura di licenziamento per inabilità.

In questo caso, per beneficiare della pensione a causa dell'incapacità, l'interessato dovrà tornare alla procedura "classica" sopra descritta.

Indennità di invalidità e pensione

Inizialmente, quando un dipendente ha ricevuto un'indennità di inabilità (AAH), il pagamento è cessato non appena è stata raggiunta l'età legale di pensionamento. Il sostegno finanziario è stato quindi fornito attraverso l'assegno per gli anziani (ASPA).

D'ora in poi, questa indennità viene mantenuta fino a quando il beneficiario non raggiunge l'età pensionabile. La staffetta sarà quindi assunta dal piano pensionistico per inabilità.

Vale a dire: questo vale anche per le persone che percepiscono una pensione di invalidità pur mantenendo un'attività professionale. In questo caso, la pensione per inabilità verrà attivata una volta che il dipendente ha contribuito in misura sufficiente a una pensione completa.

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