Quando si è in cerca di lavoro, il calcolo delle indennità di disoccupazione, la durata dell'indennità e i meccanismi di sostegno per tornare al lavoro sono preoccupazioni quotidiane. La riforma dell'assicurazione contro la disoccupazione sta cambiando questo ambiente, le nuove regole entreranno in vigore in autunno. L' accordo di assicurazione per la disoccupazione del 2020 è in effetti rivisto per tener conto delle esigenze di bilancio equilibrate del sistema di compensazione e della necessità di incoraggiare un ritorno al lavoro.

Concentrarsi sugli sviluppi in termini di compensazione, diritti e assistenza per tornare al lavoro.

Convenzione sull'assicurazione di disoccupazione: che cos'è?

Tutto ciò che riguarda l'assicurazione contro la disoccupazione (modalità di apertura del diritto all'indennità, calcolo dell'importo dell'indennità, ecc.) È definito nel contratto di assicurazione contro la disoccupazione.

Questo accordo è negoziato dalle parti sociali, il che significa che il suo contenuto è definito dai sindacati dei datori di lavoro e dei dipendenti. In una seconda fase, le norme così negoziate vengono quindi approvate dal Ministero del lavoro, dell'occupazione, della formazione professionale e del dialogo sociale.

L'ultima convenzione di assicurazione contro la disoccupazione risale al 2020. Stabilisce le regole applicabili fino al prossimo autunno.

Le parti sociali hanno negoziato il nuovo contratto di assicurazione contro la disoccupazione ma non hanno raggiunto un accordo. È quindi il governo che, con decreto, ha adottato le nuove misure che entreranno in vigore il 1 ° novembre 2020.

Principali sviluppi determinati dalla riforma

Le nuove regole dell'assicurazione contro la disoccupazione sono determinate dai decreti del 28 luglio 2020. Questi testi portano importanti evoluzioni.

Il primo decreto stabilisce:

  • le condizioni del diritto all'assicurazione di disoccupazione per i dipendenti in partenza e per i lavoratori autonomi
  • i contorni della sperimentazione del registro di ricerca lavoro per persone in cerca di lavoro.

Il secondo decreto modifica le norme sui contributi di disoccupazione e il periodo minimo di affiliazione. Stabilisce inoltre un coefficiente di degressività dell'indennità per le persone in cerca di lavoro compensate con riferimento a un salario elevato.

Cosa cambierà ogni giorno per chi cerca lavoro

Le condizioni di diritto alle indennità di disoccupazione si rafforzano

Attualmente per beneficiare delle indennità di disoccupazione, la persona in cerca di lavoro deve aver totalizzato almeno 88 giorni lavorativi o 4 mesi negli ultimi 28 mesi. A partire dal 1 ° novembre 2020, questa soglia sarà aumentata a 130 giorni, vale a dire 6 mesi di lavoro (910 ore) nei 24 mesi precedenti l'ultimo giorno di lavoro.

Vale a dire: parallelamente a questi sviluppi sull'innesco dei diritti alla compensazione, la durata del pagamento delle indennità di disoccupazione rimane la stessa. I candidati di età inferiore a 53 anni continueranno a ricevere un risarcimento per un massimo di 24 mesi, rispetto ai 30 mesi per le persone in cerca di lavoro di età compresa tra 53 e 55 e 36 mesi per quelli di età superiore a 55 anni.

La rivalutazione della soglia di ricarica dei diritti di compensazione

Anche il meccanismo dei diritti ricaricabili è stato rivisto: per ricaricare i suoi diritti al risarcimento, ora funzionerà 6 mesi.

Revisione di un calcolo delle indennità di disoccupazione

I metodi per il calcolo dell'importo delle indennità di disoccupazione sono riesaminati dalla riforma al fine di impedire a una persona in cerca di lavoro di percepire di più rimanendo disoccupati che intraprendendo un'attività professionale.

Pertanto, lo stipendio di riferimento sarà calcolato sulla base di 24 mesi rispetto a 12 mesi attualmente e il periodo preso in considerazione tornerà ai giorni di calendario e non solo ai giorni lavorati.

Il calcolo verrà effettuato come segue:

Importo del salario di riferimento giornaliero (SJR)
=
Salari percepiti durante il periodo di lavoro / numero di giorni di calendario del primo giorno lavorativo dopo 24 mesi

Inoltre, l'indennità giornaliera versata sotto forma di indennità di disoccupazione sarà l'importo più elevato tra:

  • 40, 4% dell'SJR + 12 euro
  • 57% della SJR (senza essere inferiore a 29, 26 euro)

Indennità di disoccupazione che diminuiranno da 6 mesi per i salari più alti

La riforma dell'assicurazione contro la disoccupazione introduce la degressività delle indennità di disoccupazione per le persone in cerca di lavoro compensate sulla base di redditi elevati (oltre 4.500 euro al mese).

In pratica, le persone in cerca di lavoro di età inferiore a 57 anni e che ricevono un'indennità giornaliera lorda di 84, 33 € (ovvero 2.261 € netti mensili) beneficeranno di una riduzione del 30% a partire da 6 mesi di disoccupazione ( vale a dire dal 183 ° giorno di indennizzo).

L'apertura di nuovi diritti: dimissioni e lavoro autonomo

La riforma dell'assicurazione contro la disoccupazione apre anche il diritto al risarcimento per i nuovi beneficiari.

Dimissioni per un progetto professionale di riconversione e indennità di disoccupazione

I dipendenti che hanno rassegnato le dimissioni saranno così in grado di ricevere sussidi di disoccupazione se sono stati assunti per almeno 5 anni nella stessa azienda e un progetto di riassegnazione professionale. Questo progetto deve essere reale e serio e validato da una commissione regionale.

Fine dell'attività come lavoratore autonomo e prestazioni di disoccupazione

I lavoratori autonomi possono anche essere compensati a seguito della liquidazione giudiziaria della loro struttura, poiché ha permesso loro di generare un reddito almeno equivalente a 10.000 euro all'anno negli ultimi due anni prima della fine dell'attività.

Supporto migliorato per chi cerca lavoro non appena si registrano

Pôle emploi sarà in grado di accompagnare intensamente le persone in cerca di lavoro appena registrate durante 2 mezze giornate dedicate specificamente al ritorno al lavoro.

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