Le competenze di un CV fanno ora parte delle sezioni essenziali. Come li presenti in modo che il recruiter possa individuare il tuo profilo in pochi minuti?

Competenze su un curriculum: una sezione essenziale

Quando scrivi il tuo curriculum, è importante evidenziare le tue abilità. In effetti, il curriculum vitae deve informare la tua formazione, le tue esperienze, ma deve anche rendere lo stato delle tue qualità e abilità utili per la posizione; quindi quelli che ti permetteranno di convincere il recruiter. In effetti, le aziende sono interessate alle competenze dei candidati, ma anche al risultato delle loro esperienze passate. Quindi devi analizzare il tuo background per identificare le competenze che potrebbero essere di interesse per i recruiter, come parte del lavoro che desideri.

Come trovarli?

Gli esperti indicano che ci sono tre tipi di abilità in un curriculum:

  • abilità adattive : si tratta di tratti della personalità che non possono essere dimostrati dall'esperienza lavorativa.
  • abilità trasferibili : esperienza acquisita in un campo di attività o in una precedente posizione che può adattarsi a un altro lavoro o posizione.
  • Competenze specifiche : come suggerisce il nome, si tratta di qualifiche relative a un determinato lavoro o area.

Se non sai quali competenze indicare, puoi fare una piccola ricerca che consiste nel consultare le offerte di lavoro del tuo settore o ramo e identificare le conoscenze e le competenze attese. Sarai quindi in grado di elencare quelli che corrispondono al tuo profilo e quindi di ispirarti a redigere il tuo piccolo elenco.

Puoi anche esplorare il social network di Linkedin per trovare i profili che stanno facendo lo stesso lavoro come te. Quindi trova le parole chiave che hanno usato per scrivere il riepilogo del loro profilo. Questo ti dà un'idea di come dovresti presentare le tue abilità in un curriculum.

Dove indicare le competenze su un curriculum?

Alcuni specialisti consigliano di mostrare le abilità all'inizio del tuo curriculum, dopo il titolo e prima della tua formazione o esperienza di lavoro. Ciò consente al recruiter di identificare il tuo profilo dall'inizio.

Pôle Emploi consiglia la seguente presentazione:

  • esperienza professionale,
  • formazione
  • competenze,
  • interessi

La sezione delle competenze viene dopo l'allenamento e le esperienze passate. La decisione dipenderà dalla posizione e dall'ambita compagnia. In effetti, se ad esempio scrivi un curriculum creativo, non esitare a mettere le tue abilità all'inizio per convincere il reclutatore e distinguerti dall'inizio.

Da qualche tempo la tendenza è stata quella di presentare le sue abilità sotto forma di barre, cerchi o altre grafiche di ogni tipo. Il vantaggio è che il recruiter può analizzare il tuo CV più rapidamente e vedere a quali competenze trasversali è interessato.

Fatto ciò, puoi iniziare a scrivere. Quali sono le competenze da mettere sul tuo curriculum?

Abilità da evidenziare

Competenze informatiche

Con la rivoluzione digitale, padroneggiare le nuove tecnologie è essenziale. Tuttavia, non è utile padroneggiare i linguaggi di programmazione. Software per ufficio come Word, Excel, PowerPoint, Google Doc e foglio di calcolo sono già una risorsa per un curriculum. Indicalo! E se non li padroneggi, impara come usarli. Ci sono video gratuiti su YouTube ed è possibile scaricare almeno una versione di prova per esercitarsi.

Quindi, a seconda della posizione, potresti richiedere Photoshop, Indesign, Salesforce, SAP e così via.

Competenze linguistiche

Padroneggiare le lingue straniere è diventato più che un vantaggio. Parli fluentemente inglese, cinese, portoghese, arabo o tedesco: aggiungilo al tuo curriculum. Indica gli esami ufficiali superati (IELTS, TOEFL o TOEIC …) nonché i soggiorni all'estero. Puoi anche utilizzare il sistema comune europeo di riferimento per le lingue (QCER) per valutare il tuo livello (A2, C2, ecc.)

Competenze tecniche

Se hai un lavoro specializzato e hai conoscenze specifiche a seguito di una formazione o un diploma, puoi indicare le tue abilità tecniche: ricerche di mercato, analisi quantitativa, strumenti di gestione dei progetti, macchine semi-automatiche, marketing digitale e Internet.

Elenco delle competenze da indicare nel suo CV

Ecco un riepilogo delle competenze da presentare che è sul suo curriculum o durante un colloquio di assunzione:

  • Essere proattivi: sapere come prendere decisioni rapidamente.
  • Risolvere problemi e conflitti
  • Spirito di squadra: questa è una delle abilità più importanti nella maggior parte degli scambi, i progetti sono guidati tra i team.
  • flessibilità
  • Essere organizzati: sapere come pianificare le attività dal più importante al meno importante.

Per leggere anche:

  • Le competenze tecniche da indicare nel suo CV
  • Quali sono le competenze professionali più richieste?
  • Quali sono le abilità personali da indicare nel loro CV?
  • Competenze trasversali: che cos'è?

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