Molte coppie si aspettano di avere una stabilità professionale prima di avere un figlio . Perché?

Fare tardi un bambino, una tendenza

Fare tardi un bambino è una tendenza in crescita. Tra le spiegazioni spesso avanzate ci sono l'allungamento degli studi: infatti oggi le persone tendono a proseguire gli studi, i diplomi che costituiscono una vera armatura contro la disoccupazione.
Il secondo motivo è spesso la carriera: infatti, tra fare un figlio e prendersi cura della sua carriera, le coppie raramente esitano. La carriera passa alcune volte prima del resto, ma nasconde un altro desiderio, quello della stabilità.

Stabilità professionale, nuovo criterio

Le coppie che sono bambini ad esordio tardivo si riferiscono spesso a programmi a tempo pieno, un focus sulle rispettive carriere, per ottenere una sicurezza finanziaria per prendersi cura delle loro famiglie. Ciò significa che sono in attesa di trovare un lavoro o un'azienda aperti al problema della genitorialità.
Ricorda, all'inizio di ottobre, Francia Bleu Mayenne ha evocato la storia di una donna incinta che era stata licenziata dopo aver annunciato la sua gravidanza. Poiché il periodo di prova non era ancora terminato, il suo datore di lavoro aveva deciso di rompere il contratto, mentre il codice del lavoro (articolo L. 1225-2) afferma che una gravidanza non può giustificare la rottura del lavoro. un contratto durante il periodo di prova. La sua storia aveva scioccato la tela.

Gravidanza e reazione del datore di lavoro: lo shock?

Inoltre, secondo uno studio statunitense, condotto tra agosto e settembre 2020 e citato dal sito Web di Madame Le Figaro, le coppie che desiderano avere un figlio pensano principalmente alla reazione dell'azienda che li impiega. Molte donne temono che l'annuncio della loro gravidanza abbia conseguenze negative (fine del contratto, discriminazione, pregiudizio, ecc.).

Aziende per famiglie

Per diventare genitori, sempre più coppie sono alla ricerca di stabilità professionale. Altri ancora non esitano a cercare lavoro in aziende che promuovono la genitorialità o che non discriminano.

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