Hai bisogno di consulenza legale? Poni la tua domanda a un esperto! I diritti sociali avranno presto il loro ricettacolo con l'istituzione del Conto delle attività personali il 1 ° gennaio 2020. Prima di parlare dell'account, dobbiamo capire cosa alimenta: qual è la portata di questi diritti sociali?

Diritti sociali per i beni

I diritti sociali si riferiscono ai diritti derivanti dall'applicazione delle disposizioni del codice del lavoro, ma anche dai regimi di assicurazione sociale (assicurazione di disoccupazione, protezione sociale, pensione). Questi diritti sociali sono aperti a condizioni specifiche per ciascuno di essi.
Alcuni sono semplicemente collegati all'attività professionale (diritti di formazione, diritti alla pensione, assicurazione di disoccupazione, ecc.), Altri hanno un ambito sociale più ampio essendo attaccati alla persona indipendentemente dal suo status e la sua attività professionale (protezione sociale).

Diritti di formazione: dall'inizio dell'attività professionale

Fino al 31 dicembre 2020, ciascun dipendente aveva un contatore dei diritti alla formazione per il diritto individuale alla formazione. Questo dispositivo è stato sostituito dall'account di addestramento personale dal 1 ° gennaio 2020.
Questo account consente sia ai dipendenti che alle persone in cerca di lavoro, indipendentemente dal loro status, di beneficiare dei diritti di formazione che possono essere utilizzati durante la loro vita lavorativa. Viene alimentato 24 ore di allenamento all'anno fino a 120 ore, quindi 12 ore all'anno entro il limite di 150 ore.

Saperne di più

: www.moncompteformation.gouv.fr

Protezione sociale: diritti di solidarietà

La protezione sociale è suddivisa in diversi diritti sociali che consentono di beneficiare della copertura in caso di riduzione delle risorse (malattia, vecchiaia, infortunio, disoccupazione, ecc.) E / o aiuti specifici (assistenza abitativa, assegni familiari, ecc).

Saperne di più

: www.securite-sociale.fr

Diritti di assicurazione di disoccupazione: indennità in caso di perdita di attività

Qualsiasi dipendente contribuisce al regime di assicurazione contro la disoccupazione tramite i contributi previdenziali versati sulla sua retribuzione. Questo contributo gli consente, a determinate condizioni, di beneficiare di prestazioni assicurative di disoccupazione (indennità di ritorno) durante i periodi non prestati.
Le procedure per l'attribuzione di tali diritti (condizioni di apertura, importo, durata del risarcimento, ecc.) Sono definite dalle parti sociali.

Saperne di più

: www.pole-emploi.fr

Diritti di pensionamento: al termine di un'attività professionale

Allo stesso modo delle indennità di disoccupazione, ogni dipendente contribuisce al piano di assicurazione pensionistica. Questi contributi aprono i diritti non appena viene raggiunta l'età legale di pensionamento o quando il dipendente raggiunge 65 o 67 anni (a seconda dell'anno di nascita).

Saperne di più

: www.lassuranceretraite.fr
Sapere! Tali diritti a pensione tengono conto dei fattori di difficoltà legati all'attività svolta (assegnazione di ulteriori alloggi per il conto di prevenzione della durezza personale).

Saperne di più

: www.travail-emploi.gouv.fr

Un portale web per conoscere i suoi diritti sociali

La creazione del Conto delle attività personali sarà accompagnata dalla creazione di un portale Internet attraverso il quale i beneficiari avranno l'opportunità di conoscere i loro diritti alla formazione, il conto delle difficoltà, i loro diritti alle indennità di disoccupazione, pensione, ma anche per sussidi per l'alloggio, per l'assistenza all'infanzia.
Uno strumento che sarà utile per vedere più chiaramente i suoi diritti sociali, con un clic!

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Finanza