Il calcolo della retribuzione netta consentirà a un dipendente di sapere più precisamente quanto sarà la sua remunerazione finale e quindi di avere una migliore idea dell'importo che può incassare sul suo conto bancario. Un datore di lavoro ti offre uno stipendio lordo e vorresti sapere quanto riceverai effettivamente? Ecco tutti gli elementi che entreranno nel calcolo del salario netto.

Come passi dal crudo al netto?

Come promemoria, lo stipendio lordo è l'intero importo ricevuto da un dipendente per il suo lavoro. Da questo importo verranno detratti diversi importi per arrivare allo stipendio netto, vale a dire i soldi che avranno finalmente a disposizione il lavoratore.

In effetti, tra il lordo e il netto, ci sono i contributi dei dipendenti. Quelle che verranno detratte dal salario lordo. È quindi il datore di lavoro che li calcolerà e li restituirà alle organizzazioni interessate (Urssaf, cassa pensioni, ecc.). Ogni contributo ha un tasso che verrà detratto dal salario lordo.

Cosa viene dedotto?

Parliamo di retribuzione netta perché è al netto dei contributi previdenziali tra cui, distinguiamo i contributi previdenziali che comprendono assegni familiari, assicurazione sanitaria, maternità, disabilità, infortunio sul lavoro, morte, solidarietà per anziani e disabili, così come per la vecchiaia senza limiti.

Ci sono anche i contributi sociali: riguarda il contributo sociale generalizzato (CSG) deducibile e non deducibile (di conseguenza ci saranno due aliquote) e il contributo del rimborso del debito sociale (CRDS).

Poi c'è il contributo di disoccupazione e poi la pensione e i contributi previdenziali.

Le diverse tariffe sono indicate sul sito web del servizio pubblico, sia per il settore pubblico che per quello privato.

Cosa aggiunge allo stipendio lordo?

Non è solo il salario lordo che viene spremuto dai costi salariali. Anche gli accessori sono soggetti a contributi e pertanto devono essere aggiunti al lordo. È:

  • Premi di anzianità,
  • Dal 13 ° mese,
  • Bonus alla nascita, ecc.

Esempio di calcolo della retribuzione netta

Prendi l'esempio di un dipendente non esecutivo che riceve 2.000 euro lordi. Ha raggiunto 161, 08 ore nel giugno 2020. Questi sono pagati 12, 41 euro lordi. Abbiamo scelto l'esempio più semplice. Ecco come ottenere la retribuzione netta:

Base salariale lordaTipo di contributiStipendi in%Importo in euro
2000Malattia della previdenza sociale075015

La previdenza sociale ha limitato la vecchiaia

6.850

137

Sicurezza sociale di vecchiaia disoccupata

0.40

8

Tranche dell'assicurazione di disoccupazione A *

2.40

48
Tranche di pensione complementare A3.1062

AGFF * Tranche A

0.80016

Previdenza A

1.0020

Tranche Una garanzia di mantenimento salariale

02505

Contributo SG non deducibile

2.4048

CRDS non deducibile

0.510

Franchigia CSG

5.10102
Costi salariali totali471
Salario netto1529

* La tranche A corrisponde al massimale del massimale della sicurezza sociale di 3.269 euro
* Associazione per la gestione del fondo. Quest'ultimo è utilizzato per finanziare la pensione integrativa. Viene detratto da tutti i salari

Calcolo del salario netto in un'unica operazione

Nel caso in cui l'analisi delle buste paga possa sembrare troppo lunga da fare, ecco un metodo rapido per avere un'idea di cosa potrebbe dare una retribuzione netta maggiore o minore.

Questo può essere molto utile quando cerchi un lavoro poiché la maggior parte degli annunci mostra solo guadagni lordi.

Ecco in cosa consiste questa semplice operazione, usando l'esempio precedente:
2000 - ((2000 x 23) / 100) = 1540. Il calcolo non è il più accurato, ma nel giro di pochi euro hai una panoramica.

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