I nativi digitali, noti anche come bambini digitali, stanno rivoluzionando il business. Come?

Chi sono i nativi digitali?

I termini dei nativi digitali si riferiscono a questa generazione nata negli anni '80 e '90, nota anche come generazione Y. Essendo cresciuta con le nuove tecnologie di informazione e comunicazione, (NTIC), i nativi digitali capire meglio dei loro anziani. Come gli strumenti digitali, i nativi digitali, si adattano rapidamente, sanno come trovare e trovare le informazioni di cui hanno bisogno e il digitale fa parte della loro vita privata, ma anche professionale.
Inoltre, hanno un approccio collaborativo al lavoro, che è sicuramente collegato ai social network e ad altre piattaforme collaborative. Il networking è quasi innato per loro.

Al centro della trasformazione digitale

Alcuni nativi digitali si sono oggi uniti al mercato del lavoro. Con la digitalizzazione dell'economia, le generazioni più anziane ne hanno bisogno per riuscire al meglio nella trasformazione digitale. Inoltre, da un punto di vista umano, i nativi digitali offrono una nuova prospettiva, nuovi modi di lavorare.
Tuttavia, secondo uno studio intitolato "Il rapporto tra la Gen Y e il digitale", una partnership tra la Grenoble School of Management Orange, la Fondazione Telecom e il Mines-Telecom Institute, molti nativi digitali, sono utenti, ma non esperti NTIC. Usano gli strumenti che sono offerti a loro e meglio dei loro genitori, ma si tratta più di facilitare gli scambi con gli altri, risparmiare tempo e così via. Secondo lo stesso studio, a livello aziendale, si concentrano innanzitutto sull'integrazione e non cercano necessariamente di scuotere le cose.
Tuttavia, il digitale offre opportunità illimitate e la trasformazione digitale non può essere effettuata senza nativi digitali.

Mentoring inverso e altre tendenze

Nel mentoring inverso, le aziende invitano i più piccoli a formare gli anziani sull'uso delle TIC. Questi sono nativi digitali che formano registi e altri dirigenti senior, anche in grandi gruppi come Danone …
Questa nuova generazione ama anche l'industria collaborativa, quindi la proliferazione di start-up che offrono servizi di scambio di case, buoni affari, ecc.
Ci sono anche molti slasher di questa generazione che non hanno paura di cambiare business più volte durante la loro carriera, di viaggiare per sviluppare nuove competenze. I loro diplomi e adattabilità costituiscono un solido background. È una generazione che spinge le aziende tradizionali a rivedere il loro modello e integrare, ovviamente, le nuove tecnologie al centro della loro strategia.

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