Un rifiuto della candidatura sorprende sempre. Quale atteggiamento adottare e come rimbalzare con grazia, seguendo questa esperienza piuttosto delicata?
Motivi per il rifiuto della candidatura
È raro che i reclutatori prendano il tempo per spiegare i motivi di un rifiuto, dopo un colloquio telefonico, un colloquio di lavoro o persino test. Infatti, quando non corrispondi al profilo desiderato, ricevi, se sei fortunato, una lettera standard. Non essere frustrato, anche se pensi che una risposta dettagliata possa aiutarti nella tua ricerca di lavoro. In effetti, quando un'applicazione non riesce, è possibile identificare facilmente i motivi.
Un CV inefficiente
Un curriculum di successo è pertinente, chiaro, ben presentato e adattato al lavoro che desideri. Ci sono errori da evitare quando si scrive un curriculum perché sono squalificanti. Quindi, anche se hai l'esperienza di cui hai bisogno, un curriculum senza successo perderà l'opportunità della tua vita. Quindi rifacciamo il suo CV e smettiamo di piangere!
La tua lettera di presentazione non ha convinto
Un buon CV, ma una banale lettera di accompagnamento o che contiene errori grammaticali e lessicali (un singolo errore è sufficiente per squalificarti) può spingere il recruiter a respingere la tua candidatura; soprattutto se non sei in grado di recuperare il colloquio di lavoro.
Un'intervista mal preparata
Sembravi il candidato perfetto ma non sei riuscito a superare il corso del colloquio? È perché l'hai preparato male. Storia dell'azienda, prodotti, mercati, domande sulla tua esperienza, motivazione, personalità: e sì, è in preparazione un colloquio!
È stato scelto un candidato più esperto
Come nella serie Highlander, deve essercene solo una! Se il recruiter ha ricevuto CV da candidati più esperti, con lo stesso entusiasmo di te e che possono adattarsi perfettamente alla cultura aziendale, sarà uno di quelli che verranno scelti. In questo caso, come dice l'allenatore del lavoro Pierre Denier " Non sei tu che non ricordava, è un altro candidato che è stato selezionato … sfumatura! "
Come reagire a seguito di un rifiuto?
Identificare i motivi del rifiuto
Per rimbalzare dopo un rifiuto della domanda, impara ad analizzare i possibili motivi del rifiuto, di cui sopra! Era il CV? Dal colloquio di lavoro? Rivedi questi punti e sentiti libero di chiamare i professionisti del CV o semplicemente approfitta dei nostri consigli.
Contatta la tua rete
Il networking è utile; vuoi avere un'opinione sul tuo CV o lettera di presentazione? Perché non chiedere ai tuoi contatti? Beneficerai sicuramente di consigli pertinenti.
Ripensa alla tua ricerca di lavoro
La legge del mercato, compresa quella del mercato del lavoro, è l'offerta e la domanda. Quando entrambi corrispondono, le cose hanno successo. Ti offriamo un'opportunità. Forse devi perfezionare la tua ricerca di lavoro: in base alla tua esperienza, motivazione, titoli richiesti, ecc.
La motivazione è più che importante. Se richiedi un'offerta che non corrisponde ai tuoi interessi professionali, questo sarà visibile durante il colloquio o successivamente quando sei sul posto di lavoro.
Resta in contatto con il recruiter
Dopo aver pianto la tua candidatura e aver trasformato questo rifiuto in un'esperienza positiva, perché non aggiungere il recruiter ai tuoi contatti inviandogli un invito su LinkedIn? Questa può essere una buona idea, soprattutto se l'intervista è andata bene. Ricorda, a volte è stato selezionato un altro candidato. Non significa che eri cattivo. Potrebbe esserti offerto un'altra opportunità in futuro.
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