Quando si tratta del reddito minimo, è chiaro che non tutti i paesi si trovano sulla stessa barca. Per guadagnare un "buono" SMIC in Europa, è meglio lavorare in un paese ricco come Lussemburgo, Francia, Belgio … Ecco una piccola panoramica di ciò che i dipendenti percepiscono in Europa.

Cos'è lo SMIC?

Il salario minimo professionale per la crescita, più comunemente noto come SMIC, è stato creato nel 1970. Il suo obiettivo è quello di garantire un reddito vicino al salario medio. Per fare questo, è indicizzato ai prezzi e all'aumento di questo stipendio medio. Il 1 ° gennaio di ogni anno, beneficia di aumenti. Ecco alcuni esempi con l'ammontare della rete SMIC:

  • 1 gennaio 2020: € 1.120, 43
  • 1 gennaio 2020: € 1.135, 99
  • 1 gennaio 2020: € 1.151, 50
  • 1 ottobre 2020: € 1.187, 83

Lo SMIC viene rivisto ogni anno il 1 ° gennaio. Possono verificarsi rivalutazioni straordinarie se l'indice dei prezzi al consumo aumenta di oltre il 2% al fine di preservare il potere d'acquisto dei lavoratori più modesti.

Si noti che esistono diversi SMIC per i giovani lavoratori: un dipendente di età inferiore ai 17 anni riceverà l'80% dello SMIC e il 90% se ha tra i 17 e i 18 anni: è necessario raggiungere la maggioranza per ricevere il 100% del SMIC quando si lavora.

Qual è la quantità di SMIC in Europa 2020?

Evoluzione della SMIC in Francia nel 2020

Lo SMIC è stato rivalutato nel corso del 2020: ad ottobre è passato da € 1.173, 60 netti a € 1.187, 83.

Su una base oraria di 151, 67 ore al mese o 35 ore alla settimana, SMIC 2020 in Francia è di 1.498, 47 euro lordi mensili.

L'equivalente di SMIC in Europa nel 2020

Tutti i paesi europei non hanno un salario minimo. In effetti, ciò riguarda solo 21 dei 28 paesi dell'Unione europea. I 5 paesi esclusi dal regime sono Austria, Cipro, Danimarca, Finlandia, Italia e Svezia. Si noti che la Germania lo ha introdotto solo dal 1 ° gennaio 2020.

Ciò che è ovvio sono le differenze in SMIC tra i paesi dell'Europa nord-occidentale e quelli situati in Oriente. Ecco alcuni esempi numerici che mostrano l'importo del SMIC mensile lordo in diversi paesi europei nel 2020:

  • Germania: 1.498 euro
  • Lussemburgo: 1.998, 59 €
  • Belgio: 1.562, 59 euro
  • Irlanda: 1.613, 95 euro
  • Croazia: 465, 72 euro
  • Romania: 407, 45 euro
  • Polonia: 480, 20 euro
  • Portogallo: 676, 67 euro
  • Spagna: 858, 55 euro
  • Francia: 1.498, 47 €

Questi sono solo alcuni esempi, ma mostrano già le differenze significative tra i paesi.

Lo SMIC in Europa è il più alto in Lussemburgo (€ 1.999) e il più basso è quello offerto ai lavoratori bulgari (€ 261).

Potere d'acquisto e differenze SMIC in Europa

Naturalmente, lo SMIC si adatta al tenore di vita, quindi non possiamo concludere che una persona che vive in Lussemburgo vive molto meglio con uno SMIC lussemburghese di un polacco che vive in Polonia.

Gli standard di vita non sono gli stessi da un paese all'altro. Ecco perché, eliminando le differenze di prezzo, il divario tra i paesi europei sta diminuendo. Lo SMIC è quindi espresso in parità di potere d'acquisto (PPP).

Se riprendiamo gli esempi precedenti e quello uno dei motivi in ​​PPA, il salario minimo bulgaro passa a 546 € e SMIC lussemburghese a 1 597 €. In questo caso, il divario rimane davvero ampio, anche tenendo conto del costo della vita. Per scegliere dove lavorare, dovremmo quindi pensare in termini di PPP e non confrontando gli importi salariali lordi e netti!

Le lacune dello SMIC in Europa, quali implicazioni per l'occupazione?

I confini tra tutti gli Stati membri dell'UE sono molto flessibili, le società fanno arbitrati. Hanno tutto l'interesse a produrre nei paesi in cui il lavoro è il meno costoso e quindi commercializzano prodotti realizzati con manodopera a basso costo in paesi in cui il costo della vita è molto più elevato. Ciò crea problemi di occupazione nei paesi con i salari più alti a causa di enormi trasferimenti.

Per quanto riguarda i lavoratori, sono molto meno mobili. La barriera linguistica e la difficoltà di integrazione in un altro paese rallentano l'immigrazione verso i paesi con i salari più alti. Inoltre, sono queste le aree che soffrono maggiormente della disoccupazione, quindi anche se la promessa di un lavoro ben retribuito può attrarre pochi lavoratori (il più delle volte qualificati in un settore specifico), molti sanno che dovranno affrontare un mercato del lavoro. occupazione spietata.

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