In Francia, il sistema pensionistico si basa sul sistema pay-as-you-go. Tuttavia, esiste un altro sistema: la pensione finanziata. Quest'ultimo è molto diverso poiché, a differenza della solidarietà intergenerazionale inerente alla pensione retribuita, implica che ciascun lavoratore contribuisce alla propria pensione personale.

Che cos'è la pensione finanziata?

A differenza della pensione pay-as-you-go, che è in vigore in Francia, consiste nell'accumulare ricchezza, risparmi, attraverso il lavoro delle attività. Gli stessi risparmi vengono investiti attraverso un fondo pensione sui mercati finanziari . La pensione capitalizzata dipende quindi dall'inflazione e dall'evoluzione del prezzo del mercato azionario.

I tre sistemi

È disponibile in tre varianti.

  • Pensione dei senatori : come indica il nome, la pensione di anzianità percepita dagli ex membri del Senato;
  • RAFP : la pensione di vecchiaia dei dipendenti pubblici, nota anche come pensione di servizio civile supplementare, che gestisce i contributi straordinari;
  • Il sistema FRR : il fondo di previdenza è gestito dai sindacati, che è il più significativo di tutti.

Pensionamento per capitalizzazione: vantaggi e svantaggi

La pensione capitalizzata non è avara di benefici. A livello micro, consente ai pensionati di beneficiare di una pensione in quanto tale. A livello macroeconomico, funge da indicatore dell'evoluzione dell'economia di un paese. Inoltre, le attività hanno la possibilità di stimare il loro futuro pensionamento anche se possono anche conoscere uno schema del loro possibile pensionamento mediante capitalizzazione tramite una simulazione.

Naturalmente, anche se la capitalizzazione consente al paese di disporre di fondi per investire senza dover passare attraverso il capitale monopolistico, i rischi basati su crisi finanziarie (come quello del 2008, ad esempio) possono mettere in dubbio i futuri pensionati. tale è il punto in cui la scelta deve essere fatta per una pensione finanziata.

Aggiornamento sul contratto di pensionamento articolo 83

È impossibile non menzionare il pensionamento capitalizzato (articolo 83), il Fillon Act del 2003, che mira a incrementare i risparmi per la pensione e attribuisce alle aziende un ruolo importante. In effetti, l' articolo 83 del contratto di pensionamento è un contratto di assicurazione sulla vita di gruppo per capitalizzazione. Offre alle aziende la possibilità di versare contributi per i propri dipendenti su un account dedicato prima di ritirarsi.

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