In termini di CV, ci sono quelli che ti permettono di trovare un lavoro e quelli che spaventano i recruiter. Quali sono i modelli da evitare?
Modelli CV da evitare assolutamente!
Il curriculum generale
Dietro un curriculum, c'è un progetto professionale, un'offerta di lavoro che corrisponde alle tue aspirazioni. Ecco perché è importante personalizzarlo in base all'ambita opportunità. Pertanto, tra i modelli di CV da evitare, la borsa o lo zaino è uno che presenta tutte le tue esperienze professionali, tutte le tue abilità senza proporre un obiettivo specifico. Troppo generico.
Il nostro consiglio : quale posizione stai prendendo di mira? Qual è il tuo progetto professionale? Aggiungi un titolo al tuo curriculum, un riepilogo del tuo profilo per guidare il recruiter. La tua candidatura avrà maggiori probabilità di successo.
Il modello di Internet
Copia e incolla è il modo migliore per rovinare tutte le possibilità di ottenere un lavoro o persino un colloquio telefonico. Hai adorato questi modelli di curriculum trovati online e per pigrizia o mancanza di ispirazione, hai deciso di copiarne uno, per intero. Pessima idea! Il reclutatore se ne renderà conto, soprattutto se hai mantenuto lo stesso turno di frasi.
Il nostro consiglio : attingere a un curriculum online non significa copiare. Se si desidera utilizzare un curriculum esistente, adattarlo al proprio profilo.
Personalizzalo per farti notare. Se altri candidati avessero avuto la tua stessa idea quel giorno, la tua candidatura non avrà successo.
Questo consiglio si applica anche alla lettera di accompagnamento.
Espresso: troppo corto
Un curriculum deve rientrare in una pagina, tuttavia, per convincere i recruiter, devi anche dettagliare le tue missioni . Se non si dispone di esperienza professionale, espandere la sezione "Formazione e diplomi", stage o competenze come lingue straniere e programmi per computer.
Il nostro consiglio : non c'è bisogno di scrivere un romanzo, tuttavia per convincere il recruiter, scriverai un po '.
Il romanzo: troppo dettagliato
È un po 'l'opposto del CV precedente: contiene troppe informazioni. Ricorda che il curriculum deve essere su una pagina e per dare al reclutatore il desiderio di leggerlo fino alla fine, devi essere preciso, pertinente.
Il nostro consiglio : dopo aver scritto un'esperienza professionale, chiediti cosa vuoi proporre e se è pertinente, soprattutto rispetto alla posizione.
Il disordine
Un CV segue regole precise e rigorose. Vuoi essere originale? Chiediti se te lo puoi permettere. In effetti, ogni settore professionale ha i suoi codici. Un contabile non formatterà il suo curriculum come un contabile.
Il nostro consiglio : guarda riprendi i modelli online, per trovare ispirazione, ma non per copiarli.
I classici modelli CV
Quindi quale CV dovremmo usare e in quali circostanze? Bene, a seconda della tua esperienza, del tuo profilo e dei tuoi obiettivi non utilizzerai lo stesso tipo di CV. Se non sai quale curriculum scegliere, guarda i modelli online per trovare ispirazione, ma mai da copiare. ricorda che ci sono tre tipi di curriculum:
- Il CV anticronologico
- CV per competenze
- Il CV misto
Ognuno di essi ha i propri difetti.
Il CV anticronologico
Questo è un curriculum sulla caldaia che non si differenzia dagli altri candidati. Inoltre, non è consigliabile alle persone che hanno spesso cambiato lavoro poiché i "buchi" vengono notati immediatamente. Sarà quindi necessario spiegare periodi sabbatici, gravidanze, ecc.
CV per competenze
Il CV per competenze potrebbe essere interessante, tuttavia è il meno preferito dai recruiter che hanno pochissimo tempo per analizzarli.
Inoltre, è difficile da strutturare e spesso ci perdiamo un po ': gli specialisti si chiedono se debba essere classificato in base a competenze o aree di specializzazione.
Il CV misto
È il tesoro dei reclutatori, che essendo necessario avere un grande spirito di analisi per strutturarlo bene e sapere come trovare il perfetto equilibrio tra i titoli, le competenze chiave e quindi quelle richieste per l'ambita posizione.
Come inviare un curriculum?
Una volta eliminati i curriculum che non evidenziano il tuo profilo e hai selezionato quello che preferisci, puoi inviarlo via e-mail, come allegato (mai nel corpo del testo). Se il recruiter non specifica il formato del documento, inviarlo tramite PDF per evitare spiacevoli sorprese all'apertura del CV. In effetti, il PDF manterrà il layout e i caratteri.
Alcuni reclutatori accettano solo file di Word. Questo sarà indicato nell'annuncio.
Evita file pesanti che richiederanno tempo per essere scaricati e visualizzati. Il reclutatore può perdere la pazienza e passare al curriculum successivo.
Buona fortuna
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