Non è sempre facile sapere quando rivolgersi nuovamente a un recruiter. In effetti, in termini di assunzioni, l'adagio "nessuna notizia, una buona notizia", ​​non vale sempre la pena. Il rilancio di un'applicazione può anche aiutare a dimostrare che sei motivato e consentirci di ottenere punti. Tuttavia, dobbiamo sapere di non essere troppo insistenti. Come procedere, allora?

Come riavviare la sua candidatura?

Hai fatto domanda per una o più offerte di lavoro, ma non hai ancora ricevuto feedback dai recruiter. È tempo di pensare a rilanciare la sua candidatura? Questo è il momento di essere proattivi.

Come accennato in precedenza, il riavvio di una domanda può aiutarti a enfatizzare la tua motivazione e ottenere punti rispetto ad altri candidati. Il rilancio è parte integrante dell'applicazione.

Gli esperti sostengono addirittura che molti reclutatori apprezzano questo gesto e lo stanno aspettando.

Certo, c'è un modo per rilanciare la sua candidatura. Dobbiamo anche scegliere il momento giusto. Hai compreso, alcune regole devono essere rispettate, in modo che il risveglio rimanga un vantaggio per la tua applicazione.

Classifica le offerte di lavoro a cui hai risposto

Prima di poter riapplicare, è necessario organizzare un minimo. Crea un documento in cui avrai ordinato e inserito tutte le offerte di lavoro a cui hai risposto.

Naturalmente, potresti non voler riavviarli tutti. Determina quali ti interessano davvero; le aziende a cui vuoi davvero unirti e le ragioni che stanno dietro.

Perché questo funzioni, gli esperti consigliano di creare un semplice documento su Excel:

  • Azienda
  • Nome lavoro
  • Data di invio della domanda
  • Persona di contatto
  • Email e / o telefono del contatto
  • Quindi indicare le date dei vari promemoria
  • Data del primo rilancio
  • Note
  • Data del secondo rilancio
  • Note

Il promemoria può essere inviato via e-mail, posta o telefono.

Riapplicare per telefono

Questo è il metodo preferito degli specialisti del reclutamento. Il telefono è un modo molto diretto, tuttavia a volte può essere difficile raggiungere la persona di contatto.

Se mai ci arriverai, potrebbe dirti telefonicamente che non ha avuto il tempo di contattare i candidati prescelti. È quindi tempo di fargli domande sul ritardo, sul funzionamento del processo di assunzione.

Puoi anche chiedergli se ha bisogno di informazioni o documenti aggiuntivi: copie dei tuoi diplomi, lettera di raccomandazioni o referenze.

Sii proattivo e vai avanti! Questo dimostrerà solo la tua motivazione.

O via mail / e-mail

Se non riesci a contattare il reclutatore o la persona di contatto, puoi scrivere un promemoria via e-mail o una lettera.

La posta deve contenere i seguenti elementi:

  • Il titolo del lavoro che hai richiesto
  • La data della domanda
  • Il fatto che vorresti sapere se ha ricevuto la tua domanda
  • Il fatto che il lavoro ti interessi davvero (evidenzia le tue abilità, la tua motivazione) …

Esempi di lettere di recupero

Esempi di messaggi per riavviare un'applicazione fornita da Express

Oggetto: Messaggio della sig.ra XXX in merito alla nostra intervista XXX per la posizione XXX.

Buongiorno Signora / Sig. XXX,

Ci siamo incontrati il ​​GG / MM / AAAA come parte della mia domanda XXX.

Se non sbaglio, mi hai detto che saresti tornato da me il GG / MM / AAAA per darmi una decisione.

Non avendo notizie fino ad oggi, mi chiedo circa lo stato di avanzamento della mia domanda di assunzione.

In attesa di una tua risposta, ribadisco la mia sincera motivazione per questo post, motivazione chiaramente rafforzata dalle informazioni aggiuntive che mi hai comunicato durante il nostro colloquio.

Rimango a vostra disposizione.

Cordiali saluti,

Il tuo nome + NOME
Il tuo numero di cellulare

Ecco un altro esempio fornito da Ooreka

Oggetto: domanda di rinnovo della posizione (specificare). Annuncio di riferimenti: …

Signora, signore,

In risposta alla mia candidatura per la posizione di …, non ho ricevuto risposta da te.

Spero che la mia lettera di presentazione e il mio CV abbiano avuto successo, perché sono particolarmente interessato a questo lavoro che corrisponde alle mie capacità e ambizioni professionali.

Rimango a vostra disposizione per un possibile appuntamento per informarvi della mia motivazione e delle mie capacità.

Nel frattempo, prego, signora e signore, i miei migliori saluti.

Firma.

Quando riavviare un'applicazione?

Quanto tempo ci vuole per riavviare un'applicazione? Anzi, andare troppo presto può sembrare controproducente. Il reclutatore potrebbe trovarti troppo invadente. Quindi non è necessario contattare il reclutatore due ore dopo l'applicazione o dopo essere stato nell'ufficio della società per un colloquio di lavoro.

Gli esperti consigliano di rispettare un periodo compreso tra 10 e 14 giorni quando si tratta di una risposta a un'offerta di lavoro e 48 ore quando si tratta di un colloquio fisico.

Riavvia un'applicazione dopo un'intervista

Dopo un colloquio di lavoro, è consigliabile riavviare il recruiter dopo 48 ore. Tuttavia, durante l'intervista, non dimenticare di chiedere al recruiter le prossime fasi di reclutamento: numero di interviste, feedback e soprattutto se ti contatterà o se dovrai tornare da lui.

Alcuni consigli per finire

Non guardare senza speranza

Cercare un lavoro non è sempre facile. Alcuni recruiter torneranno da te immediatamente, altri ti faranno capire che devi aspettare. Quindi, quando non hai una risposta, impara a rimanere calmo, soprattutto a non essere senza speranza. Durante i tuoi promemoria, evita e-mail come questo esempio fornito dal sito Web welcometothejungle.co: "grazie per avermi fornito informazioni sul resto del processo".

Rispondi quando ricevi una risposta negativa

Non si tratta di avviare un dibattito, ma di entrare in un approccio costruttivo. Alcuni recruiter sono felici di darti consigli sul tuo curriculum, su come presentarti. Alcune volte, ti diranno semplicemente di aver selezionato un profilo più esperto, ad esempio.

In ogni caso, ringraziali per aver dedicato del tempo a risponderti, anche se la risposta è negativa

Non riavviare tutte le applicazioni

Fai una selezione. Scegli le offerte che ti interessano di più. Infine, tieni presente che un'azienda che non ti risponde affatto potrebbe non essere fatta per te. "Si sta formando una porta, un'altra si sta aprendo". Perseverate!

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