Le controversie derivanti dal rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente possono essere di natura molto diversa.
In alcuni casi, quando non viene trovata una soluzione amichevole, la controversia passa al livello successivo, facendo riferimento al tribunal des Prud'hommes .
Come va la procedura?

Consiglio del lavoro: che cos'è?

Il tribunale del lavoro è l'organo giudiziario in caso di controversia tra datore di lavoro e dipendente. Questo tribunale sarà quindi competente per le questioni relative all'esecuzione del contratto di lavoro (contenzioso relativo al pagamento di straordinari, congedi, contestazione di un provvedimento disciplinare, ecc.), Alla sua risoluzione (licenziamento ingiusto, ecc.). ma anche quelli riguardanti molestie, condizioni di lavoro (sicurezza, ecc.).
Vale a dire : il tribunale del lavoro è composto da magistrati non professionisti, direttamente dal campo: sono datori di lavoro e dipendenti.


Come cogliere il prud'hommes

Prima di tutto, devi sapere che quando parliamo dell'avvio di una procedura dinanzi a un tribunale, parliamo di "rinvio".
Il rinvio del Prud'hommes è una procedura:

  • gratis
  • che può avvenire senza un avvocato
  • che può essere assunto dal dipendente, ma anche dal datore di lavoro
  • chi deve intervenire entro un certo periodo a seguito del verificarsi o della conoscenza dei fatti in questione

Vale a dire : i termini di prescrizione per le azioni variano a seconda dei fatti in questione. Dai 12 mesi ai 2, 3 o 5 anni, scoprilo prima di iniziare la procedura!
Per ulteriori informazioni sui termini di prescrizione, visitare il sito Web del servizio pubblico


L'approccio graduale

I passaggi:

  • Scopri i termini di prescrizione per l'azione e raccogli i fatti del caso
  • Inserire l'ufficio di orientamento e conciliazione di Prud'hommes del luogo di esecuzione del contratto di lavoro (tranne le persone che lavorano a casa):
    • Archiviando il suo file sul posto
    • Archiviando per posta

Le coordinate sono accessibili per dipartimento sul sito Web del servizio pubblico.
Cosa dovrebbe contenere il file?
Il file archiviato con Prud'hommes deve contenere:

  • le informazioni di contatto della persona che avvia la procedura, denominata "richiedente".
  • i dati di contatto della persona contro la quale viene avviato il procedimento, chiamato "imputato".
  • l'oggetto della richiesta.

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Categoria:

Occupazione