Per contribuire alla pensione, devi lavorare. Tuttavia, per tener conto degli sconvolgimenti che possono verificarsi durante una carriera professionale, sono stati messi in atto degli adattamenti e allentano questa condizione di attività. Quindi, ciò che poche persone sanno è che in periodi di disoccupazione è possibile continuare a contribuire alla pensione. Quali situazioni sono interessate? Facciamo il punto delle regole specifiche per collegare la disoccupazione e la pensione .

Contribuisci alla pensione quando sei disoccupato?

La disoccupazione e la pensione hanno una cosa in comune: sono due situazioni che danno diritto al risarcimento al posto della retribuzione.

Tuttavia, questi due redditi sostitutivi hanno uno scopo molto diverso:

  • In un caso, si tratta di un relè finanziario in caso di perdita involontaria di lavoro,
  • Nell'altro, la pensione è versata dopo la fine della carriera professionale (interruzione totale o parziale in caso di pensionamento per lavoro subordinato) nel rispetto delle condizioni che la autorizzano al diritto.

Per beneficiare dei diritti a pensione, i contributi devono essere versati durante i periodi stabiliti dal legislatore (queste durate variano tra 160 e 172 trimestri a seconda dell'anno di nascita). Questi periodi di contribuzione si riferiscono a periodi di lavoro effettivo, ma non solo. Pertanto, a determinate condizioni, i periodi di disoccupazione possono essere presi in considerazione nel calcolo dei trimestri utilizzati nel calcolo dei diritti a pensione.

Prima del 1980, il principio era semplice: si teneva conto di ogni trimestre, indipendentemente dal fatto che venisse corrisposta l'indennità di disoccupazione. Poiché i calcoli sono più complessi, ma la possibilità rimane aperta.

Durata della disoccupazione e calcolo dei diritti a pensione

Tenendo conto dei periodi di disoccupazione nel calcolo dei diritti a pensione è il seguente: per 50 giorni di indennità di disoccupazione, la persona in cerca di lavoro contribuisce con l'equivalente di un quarto lavorato per la pensione ( 4 trimestri all'anno massimo in questo caso).

Questo meccanismo è identico per la componente pensionistica complementare.

I contributi si baseranno sullo stipendio pagato nell'ultimo anno di assunzione della persona in cerca di lavoro. Corrispondono al 3% del salario di riferimento giornaliero.

Vale a dire : congedi per malattia, interruzioni risultanti da un infortunio sul lavoro e persino il servizio militare possono accumulare quartieri dei cosiddetti contributi pensionistici "assimilati". Saranno quindi necessari 90 giorni per convalidare un quarto.

Quali sono le allocazioni interessate?

I periodi di disoccupazione compensata presi in considerazione sono quelli durante i quali la persona in cerca di lavoro ha ricevuto:

  • l'indennità di ritorno al lavoro (ARE)
  • l'indennità di solidarietà specifica (SSA)
  • l'indennità di sicurezza professionale (ASP)
  • l'indennità speciale del Fondo nazionale per l'occupazione (AS-FNE)
  • Indennità di disoccupazione precedente (ACA)
  • indennità di conversione o percepita nel contesto di un congedo o di un accordo di riclassificazione

Che dire di persone in cerca di lavoro non retribuite?

Alcune persone in cerca di lavoro hanno esaurito i loro diritti al risarcimento. Parliamo dell'arrivo ai fini del diritto alle indennità di disoccupazione.

I periodi di disoccupazione non compensati sono presi in considerazione in un modo specifico: la ritrascrizione nei quartieri retribuiti è, in effetti, più restrittiva … e più complessa.

1o periodo di disoccupazione non retribuita

Nel primo periodo di disoccupazione non retribuita della carriera, è possibile convalidare i quartieri a condizione che questo periodo di disoccupazione non retribuita non segua direttamente un periodo di disoccupazione indennizzato.

In questo caso, il corrispettivo sarà identico ai periodi di disoccupazione indennizzati o di un quarto per 50 giorni di disoccupazione non retribuita.

Ogni periodo di disoccupazione sarà preso in considerazione entro il limite di un anno.

Questo limite è elevato a 5 anni per i disoccupati:

  • almeno 55 anni,
  • avendo contribuito per almeno venti anni,
  • non rientrare nuovamente in un regime di base obbligatorio.

Fasi successive di disoccupazione non retribuita

Se i periodi di disoccupazione non retribuita vengono rinnovati, rimane la possibilità per la persona in cerca di lavoro di contribuire alla sua pensione poiché questo periodo senza indennità segue direttamente un periodo di disoccupazione compensato. La persona in cerca di lavoro alla fine dei diritti può quindi accumulare 4 quarti aggiuntivi.

Attenzione! I periodi di disoccupazione non retribuita non consentono contributi per la pensione integrativa.

Le persone di età superiore ai 55 anni che hanno contribuito con almeno 20 anni per la pensione possono vedere questo limite elevato a 5 anni in modo da non penalizzare i disoccupati più anziani che hanno difficoltà a trovare un datore di lavoro a causa della loro età.

Per saperne di più e stimare con precisione l'ammontare dei suoi diritti pensionistici, soprattutto quando la carriera è stata interrotta dal periodo di disoccupazione, è consigliabile avvicinarsi al proprio fondo pensione.

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Occupazione