La disoccupazione di lunga durata è una sfida che diverse politiche cercano di combattere attraverso misure mirate. Concentrarsi sulle soluzioni proposte dal governo per rimettere al lavoro coloro che sono distanti.

Cos'è la disoccupazione di lunga durata?

La definizione

Secondo la definizione INSEE, i disoccupati di lunga durata sono definiti come disoccupati da più di un anno. Le persone in cerca di lavoro iscritte alla Pôle Emploi da più di due anni rientrano nella categoria dei disoccupati di lunga durata.

Tra queste persone lontano dal lavoro, ci sono molti giovani (dai 18 ai 25 anni) ma anche sempre più anziani. Le persone senza diploma o basso livello di qualifica rimangono le più fragili per quanto riguarda il ritorno al lavoro. Sono quindi oggetto di particolare attenzione da parte delle autorità pubbliche.

figure

Nel 2020, il 41, 8% delle persone in cerca di lavoro rientrava nella categoria dei disoccupati di lungo periodo, oltre 2, 5 milioni. Dal 2009, il numero di persone registrate come persone in cerca di lavoro da oltre tre anni è in costante aumento, ma il numero di persone in cerca di lavoro registrate tra uno e tre anni è leggermente diminuito dal dicembre 2020.

Vale a dire : queste cifre non includono le persone che non sono più registrate come persone in cerca di lavoro, rendendo ancora più difficile il conteggio del numero effettivo di disoccupati.

Il difficile ritorno all'occupazione dei disoccupati di lunga durata

INSEE conferma studio dopo studio la difficoltà delle persone in cerca di lavoro a lungo termine di reintegrare un'attività professionale. Secondo gli esperti, le possibilità di trovare un lavoro da un trimestre all'altro sono molto più basse per le persone che sono rimaste disoccupate. In altre parole, più a lungo persiste la situazione di disoccupazione, più difficile sarà il ritorno al lavoro.

Molti milioni di persone in cerca di lavoro sono permanentemente disoccupati, senza avere accesso a un contratto, anche per un breve periodo.
Allo stesso tempo, la disoccupazione di lunga durata può minare la fiducia delle persone in cerca di lavoro nella loro capacità di svolgere un lavoro, un'ulteriore resistenza psicologica che non sarà facile da sollevare, a seconda della situazione.

Le soluzioni proposte dal governo

Le misure testate

Per ridurre il numero di disoccupati di lunga durata, il governo ha testato diverse misure, tra cui:

  • Lavori per il futuro che consentono ai giovani poco qualificati di acquisire la loro prima esperienza professionale
  • Contratti di generazione per incoraggiare le imprese ad assumere giovani per rinnovare il proprio personale mantenendo al contempo i lavoratori più anziani nel mondo degli affari
  • Esperimenti territoriali come "Territories Zero Disoccupazione a lungo termine" finanziato da Smic.

L'attuale approccio

Oggi, l'obiettivo principale è quello di trovare una migliore corrispondenza tra le esigenze delle aziende e le competenze disponibili nel mercato del lavoro, ovvero le competenze delle persone in cerca di lavoro. . Questo approccio favorisce la formazione delle persone in cerca di lavoro come leva per consentire loro di accedere a un lavoro con un potenziale di assunzione rapido.

Inoltre, l'acquisizione di una qualifica, un diploma, consente di garantire il percorso di carriera dei beneficiari dando loro un vantaggio per la loro successiva mobilità professionale.

Parallelamente alla registrazione delle persone in cerca di lavoro in un programma di formazione volto alla loro rapida integrazione nel mondo del lavoro, la questione del loro accompagnamento rimane al centro delle preoccupazioni del governo. È necessario un sostegno potenziato, a monte dell'inizio della formazione, ma anche lungo tutto il percorso di accesso all'occupazione, per evitare blocchi nel corso intermedio (demotivazione, perdita di parametri di riferimento, ecc.).

Uscire dalla disoccupazione di lunga durata: i binari

Per uscire dalla disoccupazione di lunga durata e tornare al lavoro a lungo, non esiste una ricetta miracolosa. Alcuni passaggi possono tuttavia essere identificati per facilitare questo ritorno al lavoro:

  • rimuovere gli ostacoli periferici all'accesso all'occupazione (patente di guida, mobilità geografica, ecc.)
  • Individuare professioni promettenti che potrebbero essere accessibili a causa delle competenze già acquisite o di quelle che potrebbero essere acquisite attraverso un'azione di formazione (si veda al riguardo l'indagine sulle esigenze della forza lavoro Pôle Emploi 2020.
  • acquisire familiarità con gli ambienti professionali eseguendo periodi di immersione nelle aziende
  • privilegiare corsi di formazione alternata o professionale sul campo, attraverso periodi di formazione pratica in azienda.

Per tutte queste fasi, è essenziale il sostegno del settore del lavoro, in particolare per quanto riguarda l'orientamento professionale. Pôle impiega referenti, missioni locali, ecc. sarà in grado di fornire i consigli necessari per il ritorno a una dinamica verso l'occupazione.

Vale a dire : Pôle emploi offre l'accesso ad azioni di formazione collettiva (CFA) finalizzate all'acquisizione di competenze chiave per tornare al lavoro. Ogni regione ha anche un'offerta di formazione regionale mirata alle esigenze del territorio.

Per saperne di più: pole-emploi.fr o per avvicinarti alla rete Carif Oref.

Per leggere anche:

  • Quale aiuto finanziario per i disoccupati?
  • Come beneficiare dell'aiuto personalizzato per tornare al lavoro?
  • Pole Employment e end of right: quali soluzioni?
  • Indennità di ritorno (ARE): condizioni e importo
  • Quali sono i migliori siti di ricerca di lavoro?

Categoria:

Occupazione