Il leader e il manager : questi sono due termini che sono spesso confusi. In azienda, come li definiamo? E come sono diversi?

Leadership vs gestione: definizioni

I termini di leadership e gestione sono spesso scambiati, ma entrambi fanno riferimento a due diverse espressioni di autorità all'interno dell'azienda.
Il manager è nominato dall'organizzazione, ha una posizione di leader il cui ruolo è quello di gestire una squadra. Essere un leader, d'altra parte, non è uno status. La sua autorità non proviene dalla gerarchia, ma dal gruppo, che la riconosce come tale, naturalmente.
In breve, il management fa più riferimento all'aspetto amministrativo, con il manager come manager, capo di un gruppo formale, come designato dalla società; mentre la leadership evoca soprattutto l'influenza che un individuo può avere su detto gruppo. È l'aspetto relazionale, la capacità di federare, avere una visione e ispirare gli altri.
Leadership vs management: quali sono le caratteristiche?


Caratteristiche principali

Leadership vs. Management: confrontiamoli.


Leadership: uomini leader

Definizione : la leadership è la capacità di un individuo di influenzare, motivare e consentire agli altri di contribuire al successo dell'azienda in cui vivono o al progetto su cui stanno lavorando.
Personalità : i leader hanno spesso un certo carisma, che consente loro di essere naturalmente riconosciuti come leader. Hanno una visione, propongono idee, influenzano gli altri. Prendono rischi facilmente perché guardano al futuro.
Autorità : deriva dal loro carisma, dalla loro capacità di influenzare gli altri.

Gestione: organizzare

Definizione : la gestione si riferisce più alla gestione di un gruppo, di una squadra, in modo che gli obiettivi vengano raggiunti, le scadenze vengano rispettate e le cose stiano andando bene.
Personalità : il manager è piuttosto razionale. Ha una missione che gli è stata affidata dalla compagnia. Mette in atto procedure per ottenere risultati. Non ha bisogno di avere un carisma illimitato, infatti, essendo sia timido che manager è possibile.
Autorità : soprattutto, il suo status gli conferisce autorità

Due elementi essenziali per l'azienda

Per Warren Bennis, un autore americano specializzato nel problema, la leadership riguarda " fare le cose nel modo giusto ", mentre la direzione significa " fare le cose nel modo giusto ". Tuttavia, all'interno dell'azienda, leader e manager sono entrambi essenziali. In effetti, devono lavorare insieme per contribuire al successo dell'organizzazione. Un buon manager deve anche essere un buon leader.

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