Con l'avvicinarsi della pensione, ogni dipendente si chiede quale importo riceverà mensilmente. Il calcolo della pensione è spesso un'operazione complicata che soddisfa diversi criteri e parametri diversi. In alcuni casi, viene applicato un taglio di capelli.
Ecco tutte le cose buone che devi sapere per conoscere lo sconto della tua pensione.

Qual è lo sconto sulla pensione?

Nella maggior parte dei piani pensionistici, per ricevere la pensione completa, è necessario soddisfare due condizioni:

  • Una condizione di età : di solito non è possibile andare in pensione e ricevere la pensione completa prima di raggiungere una certa età
  • Un certo numero di trimestri ha funzionato : oltre all'età minima, è necessario aver contribuito con X trimestri.

Ad esempio, se una persona raggiunge l'età pensionabile (60 o 62 a seconda del piano) ma non ha il numero di quartieri lavorati, nella maggior parte dei casi riceverà una pensione ridotta. È anche vero il contrario.
È questo calcolo della riduzione delle pensioni che si chiama sconto sulla pensione.

Come viene calcolato lo sconto di vecchiaia?

Esistono due scenari se non si dispone di abbastanza trimestri:

  • Se hai meno di 67 anni : la pensione intera sarà ridotta di una determinata percentuale per ogni trimestre mancante (per raggiungere il tuo 67 ° compleanno o per raggiungere il numero di trimestri richiesti: in base al criterio più vantaggioso per te) ; questa percentuale varia tra l'1, 25% e il 2, 5% a seconda del tuo anno di nascita. Inoltre, la pensione viene calcolata in proporzione ai quarti pagati.
  • Se hai più di 67 anni: lo sconto non si applica ma la pensione viene calcolata in proporzione al numero di trimestri versati

Ci sono delle eccezioni?

In alcuni casi, lo sconto non si applica al calcolo della pensione di anzianità. È:

  • Le persone con un tasso di invalidità permanente (PI) di almeno il 50%
  • Genitori di bambini disabili che hanno smesso di lavorare per almeno 30 mesi consecutivi per prendersi cura di loro
  • Funzionari nati tra il 1 luglio 1951 e il 31 dicembre 1955,
  • Genitori di almeno 3 bambini che hanno smesso di lavorare per almeno 2 mesi per prendersi cura di uno di loro.

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Finanza