In diverse situazioni, è possibile fare riferimento a un periodo di attesa. Come persona assicurata, in cerca di lavoro o dipendente, questa nozione è ampiamente presente nella vita di tutti i giorni. Le applicazioni sono diverse, ma il concetto rimane lo stesso. Facciamo un bilancio.
Periodo di attesa: definizione
Il periodo di attesa indica il periodo durante il quale i diritti che sono teoricamente aperti a un beneficiario sono congelati, per entrare in vigore alla fine di questo periodo. Il vantaggio dei diritti è in qualche modo "messo in attesa".
Ad esempio, un lavoratore in congedo per malattia riceve, subordinatamente al rispetto delle corrispondenti condizioni di ammissibilità, le indennità giornaliere. Tuttavia, gli verranno pagati solo dopo un periodo di attesa di 3 giorni.
La durata di questi periodi di attesa varia a seconda delle situazioni coperte (assicurazione, assicurazione di disoccupazione, assicurazione sanitaria, contratto di lavoro, ecc.).
Periodo di attesa: illustrazioni nella vita di tutti i giorni
Il periodo di attesa per l'assicurazione
Secondo la definizione, questo è il periodo durante il quale l'assicurato non può beneficiare delle garanzie connesse al suo contratto. A seconda del tipo di contratto (assicurazione auto, moto, casa, ecc.), Il periodo di attesa dell'assicurazione può variare da pochi giorni a diversi mesi. Dobbiamo quindi rimanere vigili quando firmiamo un nuovo contratto.
Questo sarà il caso, ad esempio, dell'assicurazione per danni al veicolo (questo contratto è comunque trasferibile, il che consente al nuovo acquirente di un veicolo di non essere soggetto a questo differimento delle garanzie).
Il caso specifico dell'assicurazione sanitaria
Ogni dipendente conosce il principio del periodo di attesa applicato dall'assicurazione sanitaria. Il pagamento delle indennità giornaliere non inizia fino al 4 ° giorno di congedo per malattia. Durante i primi 3 giorni, il lavoratore in congedo non riceve né remunerazioni né indennità di sicurezza sociale.
Vale a dire : i contratti collettivi possono includere disposizioni speciali che consentono ai dipendenti di beneficiare di un mantenimento della remunerazione durante questi 3 giorni di interruzione non compensata. Per saperne di più, si consiglia di scoprire dai referenti l'ammirazione del personale dell'azienda.
Il periodo di attesa e la salute complementare
Le mutue sanitarie complementari utilizzano anche il periodo di attesa per evitare abbonamenti al fine di beneficiare immediatamente delle spese con conseguente impatto finanziario. Ciò avverrà in particolare per quanto riguarda le garanzie di protesi dentarie, ottica o ricovero ospedaliero. Questo periodo di mancato supporto può variare a seconda del contratto da 3 mesi a più di 6 mesi.
Tutti i mutui non impongono questo periodo di attesa, tuttavia, devono essere presi in considerazione quando si eseguono simulazioni per cambiare l'organizzazione del fornitore. In effetti, può ridurre significativamente l'interesse di un'offerta che appare a prima vista molto interessante.
Periodo di attesa e assicurazione di assistenza a lungo termine
Tutti i contratti di assicurazione per cure a lungo termine hanno un periodo di attesa che va da 1 a 3 anni.
Ciò significa che se si verifica la situazione di dipendenza durante questo periodo, l'abbonato non riceverà alcun compenso. Inoltre, il contratto sarà chiuso e i contributi rimborsati dal professionista.
Attenzione! Se la situazione viene generata accidentalmente, il supporto non è escluso.
Periodo di attesa e assicurazione mutuatario
Il periodo di attesa dell'assicurazione del debitore riguarda la copertura d'invalidità temporanea e totale (ITT). Sono compresi tra 1 e 12 mesi a seconda del contratto. Si consiglia di informarsi con il fornitore o di consultare le condizioni generali del contratto sottoscritto per saperne di più.
In caso di incidente, il risarcimento avverrà comunque senza alcun periodo di latenza.
Periodo di attesa e assicurazione contro la disoccupazione
La registrazione presso Pôle Emploi non dà diritto al pagamento dell'indennità di rientro al lavoro dal primo giorno. Un periodo di attesa di 7 giorni viene applicato per ogni nuova persona in cerca di lavoro.
Le persone in cerca di lavoro già registrate negli ultimi dodici mesi non sono interessate da questo ritardo della compensazione.
Per sapere : questo ritardo viene aggiunto a un ritardo quando la persona in cerca di lavoro ha ricevuto un indennizzo specifico dal suo datore di lavoro, come ad esempio l'indennità per ferie retribuite.
Il periodo di attesa tra due contratti a tempo determinato
Il ricorso al contratto a tempo indeterminato è inquadrato dal codice del lavoro.
Per evitare successive assunzioni con contratti a tempo determinato e quindi per combattere il lavoro precario, il legislatore impone un periodo di attesa tra due contratti a tempo determinato conclusi con lo stesso dipendente sulla stessa postazione di lavoro.
Il calcolo del periodo di attesa tra due contratti a tempo determinato dipenderà dalla durata dell'ultimo CDD:
- Per i contratti a tempo determinato più lunghi o uguali a 14 giorni, il periodo di attesa corrisponderà a un terzo della durata del contratto a tempo determinato. Il periodo di attesa verrà qui comunemente indicato come "terza volta"
- Per i contratti a tempo determinato inferiori o uguali a 14 giorni, il periodo di attesa sarà pari alla metà della durata del contratto a tempo determinato.
Per sapere : queste durate di riferimento significano rinnovo / i compreso / i.
Questo periodo non si applica nel caso di assunzioni a tempo indeterminato, anche con lo stesso dipendente nello stesso lavoro.
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