La lettera di accompagnamento è spesso la pipì dei candidati. Individuano un'offerta, curano il loro curriculum e trascorrono ore o al contrario qualche minuto sulla loro posta: tempo perso o supporto essenziale dell'applicazione? Quali sono le chiavi per un'applicazione di successo?

Qual è la struttura di una lettera di accompagnamento?

La lettera di motivazione (o posta di accompagnamento) è organizzata in diverse parti:

  • 1: il motivo per cui scrivi all'azienda (offerta, applicazione spontanea, ecc.)
  • 2: Il valore aggiunto che puoi apportare ad esso (è qui che il candidato farà la differenza perché metterà in evidenza le abilità che può apportare all'azienda)
  • 3: La fase formale (cortesia, ecc.)

l'azienda

Il primo paragrafo è un momento determinante nella progettazione della lettera di accompagnamento. E per una buona ragione, questo è ciò che dovrebbe attirare l'attenzione del reclutatore. Queste poche righe di introduzione devono quindi essere attentamente considerate. Ogni parola deve essere ponderata per catturare l'interesse dell'azienda che deve essere in grado di comprendere chiaramente i motivi della tua candidatura. È qui che la tua ricerca precedente dovrebbe essere usata saggiamente. Ma non si tratta di cadere nell'adulazione servile con le formule: "sei l'unica azienda competente nel tuo settore". Sii onesto, concreto e non inventa nulla.

Il candidato

Ora devi parlare di te, delle tue abilità per il lavoro. Ma non si tratta di copiare parzialmente il contenuto del CV. Ciò non sarebbe interessante dal momento che il recruiter lo ha già di fronte. Devono essere forniti elementi che non compaiono o non sono stati sviluppati nel curriculum vitae. Seleziona due o tre qualità e abilità che corrispondono ai criteri della posizione. Ad esempio, è richiesto un candidato che gestisce una squadra. Questo è il momento di parlare delle qualità personali che hanno permesso di gestire X persone durante X anni e di ottenere tale risultato.

Richiesta appuntamento

L'ultimo paragrafo è il momento di concludere, ma anche l'opportunità di dare al selezionatore il desiderio di incontrarti nella carne. E le formule non mancano. Può essere una formula del genere, "migliore che nella scrittura, è vivace che propongo di approfondire gli elementi sopra menzionati" … Non dimenticare ovviamente la tradizionale formula di cortesia. Anche questo deve essere scelto nelle regole dell'arte.

L'e-mail di accompagnamento

Oggi, le domande vengono generalmente inviate via e-mail. Se scegli di inviare un'e-mail più ampia di un semplice annuncio di allegati, sii conciso e chiaro evidenziando ciò che ti distingue.

È inutile ripetere ciò che il recruiter sarà in grado di leggere sul tuo CV, dandogli chiavi aggiuntive! L'e-mail di accompagnamento fungerà da lettera di accompagnamento.

Suggerimenti per scrivere la tua lettera di accompagnamento

Un modo per distinguersi

I recruiter non sono solo alla ricerca di un percorso di studio o di esperienza lavorativa: stanno cercando un profilo. Un profilo è una miscela di criteri oggettivi (diploma specifico, competenze linguistiche, ecc.) E benessere. Questa conoscenza farà la differenza nel numero di domande ricevute ed è la lettera di motivazione che la proporrà.

essere realistici

Scrivere una lettera di presentazione non può essere improvvisato. Al contrario, richiede un lavoro a monte sulla propria carriera, ma anche sulle aspettative dell'azienda nel profilo professionale. E quello deve corrispondere. Pertanto, non è necessario perdere tempo se si soddisfano solo uno o due criteri. D'altra parte, se rispondi a più della metà dei criteri, puoi tentare la fortuna. Anche il realismo è un criterio popolare!

Attenzione! Si consiglia vivamente di non superare le quindici righe! Dobbiamo andare alle basi in modo che il reclutatore voglia leggere fino alla fine e incontrare il candidato per saperne di più.

Lettera di motivazione: modello

Signora, signore,

Attualmente Store Manager presso un'azienda industriale da quasi quindici anni, ti invio la mia candidatura spontanea perché vorrei scoprire un nuovo ambiente professionale.
La tua azienda sta sviluppando la sua attività in un settore che conosco e la mia esperienza sul campo in questioni organizzative (gestione dei flussi, pianificazione e pianificazione) integrate dal mio dinamismo e la mia applicazione nel mio lavoro sarebbe una buona risorsa per accompagnare l'implementazione del tuo nuova antenna in Charente Maritime.

Troverai in allegato il mio curriculum vitae. Sono a vostra disposizione per sviluppare con voi, durante un'intervista, i punti di forza della mia domanda.

E la prego di credere, signora, signore, nell'espressione della mia distinta considerazione.

Puoi trovare altri esempi di lettera di accompagnamento e scaricarli in parola o pdf.

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