- La fase di preparazione
- La fase di negoziazione
- La fase di comunicazione
- La fase di premiazione
- La fase di partenza
È giunto il momento per te di cambiare rotta a livello professionale. Ma prima di lasciare il lavoro nella giusta forma, è necessario fare le cose correttamente. Nel seguente articolo, imparerai i cinque passaggi per dire addio al tuo capo e ai tuoi colleghi in buone condizioni.
La fase di preparazione
Una partenza, si sta preparando. Naturalmente, prima di lasciare il lavoro, è necessario informare il proprio supervisore nelle regole dell'arte, vale a dire inviandogli una lettera per posta raccomandata nel rispetto dell'avviso stabilito nel contratto di lavoro. Inoltre, è inutile annunciare la tua disponibilità ad andare dai tuoi colleghi. Fai attenzione ai suoni del corridoio, che possono avere effetti davvero negativi!
La fase di negoziazione
Una volta che la tua decisione di lasciare il tuo lavoro è nota ai tuoi manager di linea, dovresti concordare su come rompere il contratto . È possibile che durante la discussione siano presenti un responsabile delle risorse umane e / o sindacati. L'ideale è negoziare una pausa convenzionale, che ti permetterà di ricevere un indennizzo o anche un sussidio di disoccupazione.
La fase di comunicazione
Prima di lasciare il lavoro, il dipendente deve anche comunicare al momento della partenza ai suoi colleghi e contatti esterni (fornitori di servizi, clienti, ecc.). Pensa di parlare bene della tua vecchia attività. Questo è molto importante per il resto della tua carriera. Va detto che è in gioco la tua credibilità: ricorda, ovviamente, di ringraziare le persone con cui hai lavorato.
La fase di premiazione
Prima della sostituzione o del nuovo post, è necessario chiudere tutti i file. Anche se è difficile rimanere concentrati quando sai che lascerai il lavoro, è essenziale rimanere professionali al 100% . Sei stato irreprensibile dall'inizio, così tanto fino alla fine. Sarebbe un peccato rovinare tutto!
La fase di partenza
Ecco fatto, è il D-day, il giorno del piatto iniziale! Puoi organizzarlo da solo o lasciare che un collega o un supervisore lo faccia per te. Anche se non sempre lo desideri, il piatto di partenza può segnare la fine di un ciclo e dire addio in modo sociale, educato e lasciando una buona impressione a tutti.
Per leggere anche:
- Dimissioni e disoccupazione: quale indennità?
- Cosa fare in caso di rifiuto dell'interruzione convenzionale?
- Quali aziende stanno assumendo nel 2020?