Hai bisogno di consulenza legale? Trova un avvocato che ti aiuterà! Quando una persona entra in una società in base a un nuovo contratto, il datore di lavoro gli dà una piccola lettera sulla rubrica dell'URSSAF relativa al deposito della Dichiarazione in anticipo. assunzione (DPAE).
Questo documento certifica che il datore di lavoro ha svolto bene questa procedura amministrativa.
Qual è la Dichiarazione per l'assunzione? Quali sono le conseguenze per il dipendente?

Dichiarazione prima di assumere: che cos'è?

Precedentemente chiamata la Dichiarazione unica di impiego (DUE), la Dichiarazione prima dell'assunzione è una formalità amministrativa obbligatoria che deve essere eseguita da qualsiasi datore di lavoro che accoglie un nuovo dipendente.
Mira a dichiarare al regime generale di sicurezza sociale l'inizio dell'attività professionale del nuovo dipendente all'interno dell'azienda. È fatto online sul sito web URSSAF o via fax.
Sapere! La dichiarazione prima dell'assunzione deve essere fatta non prima di 8 giorni prima dell'assunzione del dipendente.


Qual è il punto?

Questa dichiarazione è nominativa. Da solo comporta molte conseguenze sia per il datore di lavoro che per il dipendente.
Dal punto di vista aziendale, la dichiarazione al sistema generale di sicurezza sociale avrà l'effetto di:

  • Per registrare la società con la previdenza sociale e l'assicurazione di disoccupazione se è il primo lavoro
  • Alimentare un file di consolidamento dei dati sociali (i DADS trasmessi annualmente dal datore di lavoro)
  • Affiliare questo per un servizio di medicina del lavoro

E per il dipendente, questa dichiarazione consente:

  • Per registrarlo con l'assicurazione sanitaria
  • Formulare una richiesta per una visita medica di assunzione a beneficio di quest'ultimo.


Come sapere se il DPAE è stato eseguito dal datore di lavoro?

Dovrebbe essere noto che il datore di lavoro ha l'obbligo di fare questa dichiarazione con la pena di essere passibile di una multa di 1056, 00 €.
Una volta che il datore di lavoro ha fatto la Dichiarazione prima dell'assunzione, deve informare il dipendente dandogli una copia di questa dichiarazione.
Attenzione! Per l'assunzione di un tirocinante, il datore di lavoro non deve fare una dichiarazione. Questa formalità riguarda solo i dipendenti.
Sapere! Il DPAE non sostituisce le procedure amministrative che possono derivare dall'adesione al regime generale di sicurezza sociale.
Per ulteriori informazioni, il dipendente avrà per interlocutore il suo fondo di assicurazione sanitaria allegato. Per ulteriori informazioni, visitare il sito Web dell'assicurazione sanitaria online: ameli

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Occupazione