Con la situazione attuale, sempre più donne sono preoccupate di annunciare la propria gravidanza al datore di lavoro ; tuttavia, può proteggerli e offrire loro determinati benefici a seconda del contratto di lavoro e dei contratti collettivi. Cosa dice la legge? Come procedere e quando annunciarlo?

Cosa dice la legge?

Il codice del lavoro non obbliga un dipendente ad annunciare la sua gravidanza al suo datore di lavoro, né al momento del reclutamento né in seguito. Per legge, il dipendente è tenuto a fare questo annuncio solo quando sta per andare in congedo di maternità.
Tuttavia, dire al tuo capo che stai aspettando un bambino può darti alcuni benefici legali. Sei così protetto dal licenziamento. Inoltre, in caso di assenza nell'ambito di esami medici, è possibile riscuotere la stessa remunerazione. Infine, se esistono accordi collettivi o accordi all'interno della tua azienda, puoi anche beneficiare di post aggiustamento …
In ogni caso, consultare il dipartimento Risorse umane o i rappresentanti del personale.
Ora, come e quando annunciare la gravidanza al datore di lavoro?

Come annunciare la tua gravidanza?

Se lavori in privato

Poiché la legge non indica alcun ritardo nell'annuncio della gravidanza, nulla ti obbliga a farlo quando inizi un lavoro, ad esempio. Ricorda, tuttavia, che devi informare il tuo datore di lavoro del tuo congedo di maternità, poiché sarai via.
Tuttavia, affinché tutti possano organizzarsi in modo da non sovraccaricare la squadra e mantenere eccellenti rapporti con il datore di lavoro, è consigliabile informarlo sufficientemente in anticipo, tramite lettera, e-mail o voce vivace.
A volte è necessario inviare una lettera raccomandata con ricevuta di ritorno. Avvicinati al tuo dipartimento delle risorse umane.

Se lavori in pubblico

Se lavori nel settore pubblico, c'è una scadenza: devi annunciare la tua gravidanza al tuo datore di lavoro prima della fine del terzo mese.

Impiegata incinta: cosa non si deve dimenticare

Il codice del lavoro proibisce il licenziamento di una donna incinta una volta accertata la gravidanza da un medico.
Prima di annunciare la gravidanza al datore di lavoro, è meglio avere le risposte ad alcune delle domande che potresti avere, come le date del congedo di maternità, ecc.
Essere incinta è una buona notizia, non sentirti in colpa!

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