Che cos'è il carriera ? Oggi è un prerequisito per il successo professionale? Infine, come affermarsi di fronte ai compagni di carriera, quando non lo si è?

Alcune definizioni

Differenziamo l'ambizione dal professionismo. In effetti, se i due profili sono simili, poiché seguono gli stessi obiettivi, ovvero evolversi professionalmente, non usano gli stessi metodi e non hanno le stesse motivazioni.
Le persone che possono essere descritte come ambiziose vogliono eccellere, migliorare le loro conoscenze, aumentare le loro capacità, ad esempio avere un tenore di vita migliore. Si concentrano più sull'essere che sull'apparire, l'ascolto, la competizione, il team building e, secondo il sito della carriera di Jobboom, il loro obiettivo finale è quello di "avere successo nella loro vita",
I careristi sono il lato oscuro dell'ambizione. Vogliono stupire, dimostrare il loro valore agli altri. Sono in competizione e il desiderio di dominare.
Le caratteristiche di questo tipo di profili: nella competizione, vogliono dominare, sono più nell'aspetto che nell'essere, ma ciò consente loro di mascherare una certa insicurezza. Sono orgogliosi e il loro obiettivo finale è "riuscire nella vita"
Ma dobbiamo avere questo profilo per raggiungere il vertice?

I grandi manager non sono carrieristi

Secondo il consulente Frédéric Marquette (EIM) citato sul sito Challenges.fr, " per raggiungere la vetta nelle grandi aziende, non devi essere … carriera. "
Spiega che essere calcolatori non porta al successo e aggiunge " dobbiamo prima divertirci nel suo lavoro, amare quello che facciamo ".
Frédéric Marquette ha infatti intervistato grandi capi nell'ambito della stesura del suo libro "Why them? I segreti di una salita: Words of leader "(edizioni Alisio).
Eppure alcuni sono disposti a sacrificare tutto per avere successo. Come comportarsi di fronte a loro?

Come imporsi di fronte a un collega professionista?

Secondo un nuovo studio dell'Istituto Gfk per il sito di Monster, la Francia ha più professionisti della carriera di Inghilterra o Germania! Alla domanda "Consideri il lavoro che fai come parte del tuo piano di carriera o semplicemente come lavoro? Il 70% dei dipendenti intervistati in Francia ha optato per la prima opzione (piano di carriera). In Inghilterra, il risultato è del 43% e in Germania del 25%.
Tuttavia, si può avere successo senza essere in carriera. E di fronte ai colleghi che pubblicano questo profilo, Madame Figaro ci dà alcuni consigli:

  • Impara a differenziare l'ambizione, che non è né orgoglio né dominio,
  • Sapere come migliorare il valore dimostrando ai manager, in particolare, ciò che si sta realizzando (via e-mail o durante valutazioni semestrali o annuali),
  • Impara a gestire i conflitti. E sì, il professionista cercherà di dimostrare di essere più intelligente. Non creare conflitti. Prenditi il ​​tempo per chattare con lui in privato per mettere i punti sull'i.

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