Indipendentemente dalla durata dell'avviso di interruzione del lavoro, il lavoratore malato deve rispettare determinate procedure per il corretto svolgimento delle cose. Questo articolo illumina i diversi aspetti.

Qual è l'interruzione del lavoro?

Quando sei malato, hai avuto un incidente e non sei in grado di andare al lavoro, il tuo medico prescrive l'interruzione del lavoro. Questa è una sospensione, durante la quale non andrai a lavorare.
È necessario inviare questo documento entro 48 ore al fondo di assicurazione sanitaria primaria (CPAM) e al datore di lavoro in modo da poter ottenere un risarcimento.

Invia l'avviso di interruzione del lavoro alla sicurezza sociale

Il medico emette un giudizio con 3 parti che, dopo essere state completate, devono essere obbligatoriamente inviate entro 48 ore:

  • componente 1 e 2 al servizio medico dell'assicurazione sanitaria
  • componente 3 al datore di lavoro o al centro per l'impiego per i disoccupati

Nota: se il periodo di 48 ore non viene rispettato, il fondo di assicurazione sanitaria lo notificherà prevenendo le penalità se è probabile che accada entro 24 mesi dalla suddetta fermata.

Se, durante questo periodo, dovesse aver notato una nuova consegna in ritardo, l'importo delle indennità giornaliere dovute per il periodo trascorso tra la data di prescrizione della sentenza e la data di spedizione è ridotto del 50%, tranne in caso di ricovero. o prove per dimostrare che la spedizione non può essere effettuata in tempo.

Infine, se la Cassa di assicurazione sanitaria riceve il documento dopo la data di fine della sentenza, non vi è alcun indennizzo.

Invio del parere da parte del medico stesso

Questo si chiama arresto del lavoro dematerializzato. Avendo la carta vitale e l'accordo del paziente, egli stesso può inviare le persiane 1 e 2 al servizio medico della CPAM. Solo la parte 3 deve essere inviata al datore di lavoro o al centro per l'impiego.

Cosa succede se la fermata è estesa?

In caso di proroga dell'interruzione del lavoro, le regole per l'invio del documento sono le stesse previste per l'avviso iniziale, vale a dire una spedizione delle diverse parti entro 48 ore.

Se inviando il tuo giudizio, non rispetti le scadenze imposte, la CPAM ti informerà del ritardo riscontrato e indicherà che rischi una detrazione finanziaria se rimani comunque in contatto con il documento in ritardo entro 2 anni.

La detrazione è del 50% dell'importo delle indennità giornaliere. La detrazione si applica solo per il periodo compreso tra la data della sentenza e la data di spedizione del documento.

Tuttavia, questa detrazione finanziaria non si applica se è possibile giustificare l'impossibilità di trasmettere la sentenza entro 2 giorni, ad esempio a seguito di un ricovero.

Dovrebbe essere noto che le indennità giornaliere saranno mantenute solo se l'estensione dell'interruzione del lavoro è prescritta da:

  • il medico che inizialmente ha prescritto l'arresto iniziale (o la sua sostituzione),
  • il medico (o il suo sostituto),
  • uno specialista che hai consultato a seguito di una richiesta del tuo medico curante,
  • Durante un ricovero in ospedale.

Rispetto delle ore di uscite e controlli autorizzati

Durante l'interruzione del lavoro, dovrai rispettare determinati obblighi:

  • dovrai seguire le prescrizioni del medico,
  • sottoporsi ai controlli medici della CPAM e del tuo datore di lavoro,
  • rispettare gli orari di uscita autorizzati o il divieto di uscita
  • di non svolgere alcuna attività tranne questa è stata autorizzata dal medico.

La sicurezza sociale e il datore di lavoro possono controllarti completamente per accertarti che tu rispetti gli obblighi, ma anche per verificare che l'interruzione del tuo lavoro sia giustificata.

Pertanto, il medico deve indicare i periodi durante i quali è consentito uscire di casa. Pertanto, devi rispettare il fatto di essere presente a casa tua tra le 9h e le 11h e le 14h e 16h, ad eccezione degli appuntamenti per l'assistenza o degli esami.

Se la condizione del paziente lo giustifica, il medico può anche indicare nell'otturatore 1 uscite totalmente gratuite, avendo giustificato questa decisione.

La CPAM può pertanto essere tenuta a effettuare controlli a casa o a proporre appuntamenti, devono essere accettate perché l'istituzione ha la capacità di ridurre o annullare le indennità giornaliere se:

  • l'interruzione del lavoro non è più giustificata
  • viene rilevata un'attività non autorizzata dal medico
  • gli orari di partenza non sono rispettati o il dipartimento partito.

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