Quando parliamo di presenteeismo sul lavoro, vengono in mente i risultati di numerosi studi: "il presenteeismo costa più dell'assenteismo"! Come, perché? Ti illuminiamo sull'argomento.
Cos'è il presenzialismo?
Il presentismo è un nuovo male professionale? Abbiamo detto sopra che è costoso per le aziende, in ogni caso, molto più dell'assenteismo.
Secondo gli specialisti, ci sono 3 diversi tipi di presentismo:
Resta tardi al lavoro, molto tardi
Il primo caso è quello di un lavoratore che resta in ritardo al lavoro. In alcune aziende, infatti, partire in tempo riflette una mancanza di motivazione o può essere percepito come la conseguenza di un carico di lavoro non sufficientemente elevato. Quindi, per apparire belli, alcuni rimangono, persino trascinare. Tuttavia, è improbabile che uno sia efficace oltre un certo tempo in ufficio. Moltiplichiamo le nostre possibilità di commettere errori.
Dal lato dei dipendenti, danneggia l'equilibrio tra vita privata e professionale. Fai attenzione, il burnout può avvenire come un uragano. Quindi, invece di impegnarsi duramente, non sarebbe meglio adottare una strategia per stabilire le priorità, imparare a dire di no e lasciare l'ufficio quando è il momento di partire.
Il giorno dopo, tornerai sorridente e motivato, il che delizierà il tuo manager a lungo termine. Se così non fosse, non esitare ad aprire il dialogo evocando l'argomento con i tuoi leader … senza innescare una guerra.
Andare a lavorare … malato
Il secondo caso è quello del lavoratore che va a lavorare mentre è malato. Nelle grandi multinazionali statunitensi, i dipendenti sono incoraggiati a non condividere i loro batteri ("tieni i tuoi germi per te"). Per il raffreddore, possiamo mandarti a casa o dal medico.
In effetti, è per evitare di contaminare i colleghi, ma anche per venire in ufficio quando non siamo in ottima forma, o le sue prestazioni. La società non guadagna nulla in questo caso, ma paga il dipendente. Per quanto riguarda quest'ultimo, sta solo ritardando la sua guarigione.
Quindi un consiglio: se sei malato, riposa e guarisci, per il tuo bene e quello degli altri.
Vai a lavorare e non fare nient'altro
L'ultimo esempio di presenteismo è quello dell'impiegato perfettamente presente in ufficio, ma non produttivo. E-mail, social network: facciamo tutto tranne il suo lavoro.
Ovviamente, costa all'azienda il denaro per il dipendente, che non guadagna neanche un soldo, e può anche finire per perdere la motivazione, o sentire che il suo lavoro non ha senso.
Tuttavia, dare significato a ciò che fai è essenziale per essere felici e progredire nella tua carriera.
Come combattere il presenteismo?
Per combattere il presenzialismo, agire: stabilire obiettivi come partire in tempo senza sentirsi in colpa.
Se sei malato, non venire a lavorare e riposare per un inizio migliore.
Se vieni dissipato e tendi a ridurre la produttività, poniti le domande giuste.
Hai trovato il buon lavoro? Sei ancora motivato? Se è così, fai un piano per evitare il presentismo. Consultare uno specialista, se necessario.