Come avere successo nel tuo colloquio di lavoro? Questo passaggio cruciale nel processo di assunzione è spesso compreso dai candidati. Tuttavia, con molta preparazione, questa sfida può essere affrontata a pieni voti. Vi consigliamo di preparare e portare a termine i diversi tipi di manutenzione. Discuteremo anche lo stile del vestito, l'atteggiamento di adottare e discutere le domande per brillare. In breve, andremo in giro con te.

Quali sono i diversi tipi di colloquio di lavoro?

Dovrebbe essere noto che esistono diversi tipi di manutenzione. Preparerai il tuo colloquio tenendo conto di questo parametro. Ecco i tipi più comuni …

Intervista telefonica

Alcune aziende ti chiameranno prima di chiamarti. Ti faranno alcune domande basilari come: qual è la tua comprensione del lavoro (leggi la descrizione). Quali sono i motivi per candidarsi? Se non sei pronto, non raccogliere. Alcuni candidati non superano l'intervista telefonica per questo motivo. Il reclutatore lascerà un messaggio e ti inviterà a contattarlo in ogni caso. Ma, se sei pronto, risplendi!

Manutenzione tradizionale

In questo tipo di colloquio, il recruiter vuole sapere se sei il candidato ideale. Ti farà una serie di domande per comprendere meglio il tuo profilo, la tua esperienza, le tue aspirazioni e i tuoi obiettivi professionali. Sarà anche interessato alla tua conoscenza dell'azienda con cui ti stai candidando.

Puoi incontrare un solo reclutatore o diverse persone della catena. In entrambi i casi, è necessario preparare le risposte in anticipo: in effetti riassumere la tua carriera, senza balbettare, parlare dei tuoi obiettivi deve essere fatto naturalmente. Quindi rivedi a casa.

Se devi incontrare più persone, una dopo l'altra, anche la compagnia te lo dirà. Su Facebook, questo è il caso e il recruiter ti dà il nome e la posizione della persona che incontri. Trova il suo profilo LinkedIn e scoprilo: capirai meglio i suoi interessi professionali e collegherai meglio la tua esperienza alla sua. In effetti, le aziende vogliono sapere cosa puoi portarle. Devi essere in grado di evidenziarlo durante le tue interviste.

Intervista con una giuria

Ecco un tipo di colloquio di lavoro, in cui ti troverai di fronte a diverse persone in azienda. Non essere stressato e non essere destabilizzato. Alcuni membri di questa giuria molto speciale apprezzeranno ma non ti mostreranno. Quindi, se hai preparato bene il tuo colloquio (riepilogo del tuo viaggio, conoscenza dell'azienda, ecc.), Dovresti riuscire a superare questo passaggio con successo.

Il colloquio collettivo

Alcune aziende come Booking organizzano interviste di gruppo. Questo tipo di colloquio consente ai recruiter di vedere più candidati contemporaneamente. L'obiettivo principale è analizzare le tue prestazioni e le tue abilità quando fai parte di una squadra. Il colloquio collettivo comprende diverse fasi: presentazione dell'azienda, il candidato deve presentarsi, giochi collettivi, mini colloquio con i recruiter. Devi sapere come distinguerti senza schiacciare gli altri. Anche il senso dell'ascolto, lo spirito di squadra sono importanti.

Il colloquio di lavoro su Skype

A volte, quando fai domanda per un posto all'estero, le aziende ti offrono un colloquio su Skype. Qui, sarà necessario preparare il fondo (le tue parole, le tue risposte) ma anche la forma: anche il vestito e l'atteggiamento contano, quindi sii professionale. Assicurati di essere in un luogo tranquillo e luminoso. Infine, non dimenticare di testare il software prima di verificare che funzioni correttamente.

Come vestirsi per il colloquio di lavoro?

Trovare l'abito giusto non è sempre facile: a volte siamo troppo vestiti (abito o sarto) o essere troppo casual. Come decidere?

C'è solo una regola: devi adattare il tuo stile di abbigliamento al recruiter e all'ambita posizione. Pertanto, gli specialisti affermano che il seme è richiesto quando si applica in risorse umane, finanza … Rimani sobrio e classico.
Hai il diritto di aggiungere un po 'di colore se vuoi distinguerti, ma fai attenzione a non sembrare Arlecchino!

Nel settore alberghiero e della ristorazione, dobbiamo anche rimanere classici: il bianco e nero. Sarai in contatto con i clienti. È necessaria una buona presentazione.

In alcuni settori, lo stile è più rilassato: com, computer, design … Tuttavia, sii te stesso e indossa un abito in cui ti senti a tuo agio. Le donne non dovrebbero essere il miglior trucco per non sembrare volgari, gli uomini dovrebbero essere rasati.

Adotta l'atteggiamento giusto

È importante adottare l'atteggiamento giusto durante un colloquio di lavoro. Al tuo arrivo, ti giudicheremo. Devi stare tranquillo senza fare troppo.

  • Siediti correttamente (non indietreggiare).
  • Non tagliare il pavimento, non urlare, ma articolare bene.
  • Aspetta che il reclutatore ti raggiunga. Sorriso!

Suggerimenti per un colloquio riuscito

Tutte le interviste sono preparate, sia che si tratti di un'intervista tradizionale o di skype. Per iniziare ad analizzare l'offerta, qual è il profilo desiderato? Perché la società sta assumendo per questa posizione?

Elenca le domande che il recruiter potrebbe farti. Ed è ancora più facile che ci siano classici da non perdere. Ecco alcuni esempi di domande:

  • Raccontami di te È importante monopolizzare il discorso per 30 minuti anche se il CV ha sostanza. Devi essere chiaro, conciso e sintetizzare il tuo background accademico e professionale in 2 o 3 minuti.
  • Quali sono i tuoi principali difetti? Quali sono le tue qualità principali? Non si tratta di fare un inventario di tutti i + o - del tuo profilo, ma di selezionare uno o due, il più rilevante in relazione al post previsto.
  • Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro? Lo scopo non è quello di criticare il suo ex datore di lavoro. Puoi comunque evocare progetti professionali che non potrebbero avere successo. Ai recruiter non piacciono i profili dei problemi.

Conoscersi a portata di mano per rispondere alle domande in modo fluido va bene, ma non è abbastanza. Andare a un colloquio senza avere un minimo di informazioni sulla società, è una violazione che può costarti il ​​lavoro. Immagina per un momento un candidato che risponda: non so quale sia la tua attività o peggio, non mi piace affatto il settore in cui lavori. Perline che i recruiter hanno sicuramente incontrato. Ti bastano pochi minuti per visitare il sito Web dell'azienda.

Intervista di lavoro: porre le domande giuste

Quali sono le domande da porre in modo da non perdere il tuo colloquio di lavoro? La risposta è semplice: devi porre le domande giuste. Quale esattamente? Dimentica le domande sul tuo congedo e osserva quanto segue per contrassegnare il recruiter:

  • la posizione: è questa una nuova posizione? Che cos'è una giornata tipo?
  • le squadre: la squadra a cui ti unirai se verrai selezionato: qual è il suo ruolo? Che posto occupa all'interno dell'azienda?
  • performance: quali sono gli indicatori KPI (indicatori di performance)? Come saranno valutati il ​​tuo lavoro, il tuo successo? Chi sarà il tuo N + 1?
  • il colloquio di lavoro: quali sono i prossimi passi?

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