Nel 2020, oltre 87.000 persone hanno riportato un incidente di viaggio con un'assicurazione sanitaria. Queste sono le ultime statistiche disponibili su questo argomento (studio ANACT - novembre 2020). Le lezioni sono comunque interessanti: se gli incidenti pendolari che coinvolgono i conducenti diminuiscono leggermente, aumentano per le donne. Quando stiamo parlando di un incidente pendolare? Qual è il regime specifico applicabile a questa richiesta? Quale compensazione?

Che cos'è un incidente pendolare?

Punti di partenza e di arrivo: la nozione di viaggio

Un incidente pendolare è un incidente che si verifica quando il dipendente viaggia dal suo luogo di residenza al suo posto di lavoro.

"Residenza" significa:

  • La residenza principale del dipendente,
  • Una residenza secondaria o il dipendente risiede nel quadro di soggiorni stabili e regolari,
  • Qualsiasi luogo in cui il dipendente può andare nel solito modo in un contesto familiare.

Il luogo di lavoro si riferisce al luogo di normale esercizio dell'attività professionale (esempio: ufficio della società) ma anche a qualsiasi luogo in cui il dipendente deve recarsi nell'ambito delle sue consuete missioni senza passare dal società (esempio: luogo di incontro, cliente, ecc.).

Qualsiasi incidente che si verifica in questo contesto deve essere dichiarato all'assicurazione sanitaria. Questo disastro sarà trattato in un modo specifico.

Per sapere : se l'incidente si verifica tra il luogo di lavoro e un luogo di addestramento, si tratta di un incidente sul lavoro.

Viaggio a casa - lavoro e deviazioni

Nel caso in cui il viaggio non sia diretto, l'incidente pendolare verrà trattenuto se la deviazione è giustificata dalle necessità della vita di tutti i giorni (esempio: far cadere un bambino a scuola, fare la spesa, ecc. .) o se la deviazione è legata al lavoro (esempio: corrispondenza professionale presso la Posta Svizzera, ecc.).

Il caso specifico di incidenti tra il luogo di lavoro e il luogo di restauro

Per pranzo, i dipendenti potrebbero dover viaggiare alcuni minuti quando il ristorante si trova all'esterno dell'azienda.

Ad esempio, alcune società, in particolare in parchi commerciali o in diversi edifici professionali, sono localizzate, offrono servizi di ristorazione offerti ai dipendenti e possono avviare un'attività di ristorazione. Non è raro, in questo caso, che i dipendenti debbano lasciare le mura del loro stabilimento e camminare per diverse centinaia di metri, il che aumenta il rischio di incidenti durante il viaggio.

Il codice del lavoro considera qualsiasi incidente che si verifica tra il luogo di lavoro e il luogo di restauro come un incidente pendolare. Un ristorante è definito come il ristorante, la mensa o, più in generale, il luogo in cui il dipendente di solito prende i suoi pasti durante la pausa pranzo.

Il luogo di restauro deve essere frequentato regolarmente (con una frequenza apprezzata dai tribunali, a seconda dei casi), ma ciò non significa necessariamente tutti i giorni.

Avvertenza : per segnalare incidenti lungo la strada, l'incidente deve verificarsi durante l'orario di lavoro (pausa pranzo inclusa).

Il tempo dell'incidente e la nozione di incidente pendolare

Per essere considerato un incidente pendolaristico, deve essere effettuato durante l'orario di lavoro, tenendo conto della durata del viaggio e dei mezzi di trasporto utilizzati.

Sono esclusi i viaggi che si svolgono diverse ore prima o dopo l'orario di lavoro, tranne in casi eccezionali come un evento organizzato in azienda, con l'accordo del datore di lavoro, ad esempio (vaso di partenza, inaugurazione, ecc.).

Ad esempio, una persona che prende servizio alle 11 del mattino e che coglie l'occasione per andare in palestra prima dell'inizio del suo lavoro non sarà compensata per l'incidente del pendolarismo se gli succede qualcosa sulla strada per la palestra.

Formalità in caso di incidente di viaggio e diritti del dipendente

L'incidente di pendolarismo deve essere dichiarato dal dipendente al suo datore di lavoro entro 24 ore dall'evento.

Spetterà al dipendente dimostrare che si tratta di un incidente pendolare, vale a dire:

  • per giustificare che l'incidente si è verificato durante un viaggio di ritorno tra la residenza e il luogo di lavoro (o il luogo di restauro e il luogo di lavoro)
  • per dimostrare che su questa rotta non vi era alcuna deviazione oltre a quelle giustificate dalle necessità della vita quotidiana.

Se l'incidente ha comportato l'interruzione del lavoro, il dipendente può richiedere le stesse prestazioni previdenziali previste in caso di infortunio sul lavoro.

Il diritto a ulteriori benefici concessi nell'ambito di un contratto collettivo può tuttavia stabilire una distinzione tra questi due regimi.

Infine, un'indennità specifica sarà corrisposta al dipendente in caso di inabilità al lavoro.

Nota : in caso di incapacità a seguito di un incidente di viaggio, verrà riconosciuto come di origine non professionale.

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Occupazione