Stabilire un nuovo obiettivo professionale per il 2020 non è necessariamente facile per tutti. Anche se abbiamo raggiunto grandi risultati nel 2020 e ci sentiamo al top professionalmente, non è vietato voler andare oltre e avere nuovi obiettivi. Tutto dipende dalle persone e dalla loro personalità.
Per quanto ti riguarda, se vuoi affrontare nuove sfide di business e hai bisogno di un metodo per definirle, cercheremo di aiutarti.
Obiettivo professionale per il 2020: come definirlo?
1. Definisci i tuoi punti di forza e di debolezza
Per definire un obiettivo, è sempre bene fare un bilancio delle tue capacità e risorse. Pertanto, sarà più facile vedere se uno ha i bagagli per cercare di raggiungere l'obiettivo che verrà definito. In caso contrario, la prima sfida sarà quella di superare questo divario in modo che possiamo quindi provare a raggiungere l'obiettivo finale.
Ad esempio, se si tratta di un tratto del personaggio, potrebbe essere necessario lavorarci sopra. Se si tratta di un'abilità professionale, l'allenamento può essere una buona soluzione per acquisire l'abilità mancante.
Conoscersi è essenziale per sapere di cosa si è capaci e fino a che punto si potrebbe (e si vuole) andare.
2. Imposta l'obiettivo
Ora che hai definito cosa puoi fare, cosa puoi fare e cosa ti manca. È tempo di fissare il tuo obiettivo. Per completare il lavoro svolto nella parte precedente, si deve vedere come è la sua situazione professionale. Ci sono opportunità? È questo il momento giusto? È conoscendo lo scopo e i tempi per fare in modo che sarà possibile impostare il suo progetto e dargli le migliori possibilità di successo.
3. Il metodo SMART
È un processo molto comune e riconosciuto per convalidare i suoi obiettivi. Usandolo, puoi essere sicuro che il tuo progetto è pertinente e costruito.
Cosa significa SMART?
- S per specifici: la tua sfida non deve essere troppo generica per non disperdere i tuoi sforzi. Per raggiungere questo obiettivo, è necessario perfezionare e porre semplici domande: è la mia sfida o sono influenzato? Perché farlo e cosa vincerò? Quando farlo? Dove farlo? Come ho intenzione di farlo?
- M per misurabile: trova un modo per valutare i propri sforzi e progressi. Le domande: "Quale ritmo? E "Quando saprò di aver raggiunto l'obiettivo? Può aiutarti Ad esempio, se vuoi imparare lo spagnolo: sforzati di praticarlo 3 ore a settimana e di valutarlo per impostare un 15/20 entro la fine dell'anno.
- A per Ambizioso: è necessario definire un obiettivo che renderà quello migliore e che passerà a un livello superiore. Una sfida è fatta per eccellere e se il successo è l'appuntamento sarà più gratificante. E il fatto di provare già cambia qualcosa in relazione alla situazione iniziale. Pensa ai vincoli e vedi se vuoi preoccuparti di farlo accadere.
- R per Realistico: realizza se l'obiettivo è fattibile. Fai il punto sulle capacità umane e tecniche e sulla stima dei tempi che avevi fatto prima. E se per il momento sembra irrealizzabile a rischio di scoraggiarsi, dobbiamo lavorare per gradi per raggiungere gradualmente l'obiettivo finale.
- T per Temporal: basta fissare una scadenza per raggiungere il suo obiettivo.
Con questo metodo SMART, l'obiettivo sarà strutturato e studiato. È inquadrando le cose che sarà più facile arrivarci. Non esitate a organizzare e iniziare! E non scoraggiarti!
Per leggere anche:- Come impostare e raggiungere un obiettivo professionale?
- L'atmosfera lavorativa influenzerebbe le competenze dei dipendenti!
- Come mobilitare il tuo account di allenamento personale?